征地拆迁 法律问答
107.1
万
解答量
1359
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地出让解除后，违约金该怎么去算出[律师回复] 结论： 土地出让合同解除后，违约金计算先看合同约定，有约定依约定，过分高于或低于损失可请求调整；无约定则赔偿守约方损失，损失额参考合理范围确定。 法律解析： 依据民法典，合同遵循意思自治原则。土地出让合同有违约金约定时，按约定计算。若约定与实际损失差距过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保障公平。合同未约定违约金时，违约方需赔偿守约方损失，损失赔偿额应合理，涵盖可获利益，但不超违约方预见范围。实践中确定损失，可参考土地市场价格波动、开发预期收益等。若遇到土地出让合同解除违约金计算的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。恩施法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
134****2063
150****8713
138****3880
