公司经营 法律问答
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参加公司内部培训，违约金是多少[律师回复] （一）参加公司培训时，先判断培训性质。若为专业技术培训，公司有权与员工约定服务期和违约金，员工要谨慎考虑自身情况再做决定。 （二）在签订涉及服务期和违约金的协议前，明确公司提供的培训费用具体金额，了解违约金的计算方式。 （三）若只是普通内部业务培训，当公司提出约定服务期和违约金时，员工可依据法律拒绝。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。鄂州法务
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破产清算清偿权的优先顺序是什么[律师回复] 结论： 破产清算清偿权优先顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工债权涉及的以外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权；破产财产不足清偿同一顺序清偿要求时按比例分配。 法律解析： 破产费用和共益债务是为了保证破产程序顺利进行以及为全体债权人利益而产生的，所以优先清偿，比如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等属于破产费用，因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务属于共益债务。职工债权关乎职工的基本生活和社会保障，所以排在第二位，包括职工工资、医疗伤残补助等费用。欠缴的社会保险费用和所欠税款涉及国家利益和社会公共保障，排在第三。普通破产债权则是一般的债权，排在最后。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配能保证债权人公平受偿。如果在破产清算清偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。恩施法务
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公司减少注册资本的程序是怎样的[律师回复] 结论： 公司减少注册资本需依次经过董事会制定方案、股东会作出决议、编制资产负债表及财产清单、通知并公告债权人、办理变更登记等程序。 法律解析： 公司减资是一项重要决策，必须严格按法定程序进行。董事会制定减资方案，明确减资的具体内容，为后续决策提供基础。股东会的减资决议是关键环节，有限责任公司和股份有限公司分别需特定比例的表决权通过，以保障股东权益和公司决策的科学性。编制资产负债表及财产清单能清晰反映公司财务状况，通知并公告债权人是为保护债权人利益，债权人可在规定时间内要求公司清偿债务或提供担保。最后办理变更登记，使公司减资在法律上得到确认。若公司未按此程序减资，可能面临法律风险和不利后果。如果您在公司减资过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。恩施法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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