合同事务 法律问答
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商铺解除合同需要签什么[律师回复] 商铺要解除合同的话，一般是需要签订解除协议的。这个解除协议包含着一些关键的内容。 首先，得有双方当事人的基本信息，这样就能明确到底是哪两方要解除合同。然后，还有原合同的基本情况，像合同是什么时候签订的，合同叫什么名字，主要内容又有哪些之类的，都得写清楚。 接着，得说明解除合同的原因，得把导致合同解除的那些事儿，清清楚楚、准确无误地给阐述出来。再就是解除的生效时间，得确定好双方的权利义务到底在哪个具体时刻终止。还有已履行部分的处理方式，比如说已经支付的款项，已经交付的货物之类的，得把这些处理办法写明白。要是因为一方违约导致解除合同了，那违约方得承担什么样的责任，还有赔偿的方式是啥，也得写清楚。 另外，还有争议解决条款，得约定好如果以后发生了争议，到底通过啥方式来解决。 最后，得有双方的签名、盖章，还要写上签订的日期，这样才能确保协议是有法律效力的。荆门法务
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赠与合同中能否撤销赠与合同[律师回复] 解析： 赠予合同在特定情况下可被撤销。例如，若受赠方实施了严重侵犯赠予方或赠予方近亲之合法权益的行为，则赠予方可行使撤销权。又如，若受赠方未能履行对赠予方的赡养责任，或者未履行赠予合同中规定的义务，赠予方同样拥有撤销权。 然而，经过公证的赠予合同以及依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益性和道义性的赠予合同，通常无法进行撤销。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。鄂州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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