婚姻家庭 法律问答
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现任老公拒付抚养费应该怎么解决[律师回复] 现任老公不给抚养费，这可愁坏了不少人。别着急，下面教你解决办法。 首先可以试试和老公好好商量。要知道，抚养孩子是父母的法定义务。按照《中华人民共和国民法典》，要是父母不养孩子，未成年或者不能独立生活的成年子女，是有权利让父母给抚养费的。通过商量，确定好给多少抚养费、怎么给、啥时候给。 要是商量没用，就找相关部门调解，像居民委员会、村民委员会都能帮忙。它们能在中间协调，让双方达成一致。 要是调解也不管用，那就只能走法律途径了。以孩子的名义，自己作为法定代理人，向有管辖权的法院起诉，要求老公支付抚养费。打官司的时候，得准备好证据，证明老公和孩子是亲子关系，还有老公没给抚养费的事实。等法院判了，如果老公还是不给，在规定时间内可以申请强制执行。法院有权查老公的财产，会通过冻结、划拨他的银行存款，扣押、拍卖他的财产等办法，让他支付抚养费。黄冈法务
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离婚生育的孩子，应支付多少抚养费[律师回复] 孩子抚养费在法律上有明确规定和计算方式。确定孩子抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。 对于有固定收入的父母，抚养费通常按每月总收入的百分之二十到三十给。要是同时负担两个及以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但一般不能超过月总收入的百分之五十。而没有固定收入的，抚养费数额会参考当年总收入或者同行业平均收入，按照上面的比例来确定。不过，要是有特殊情况，这个比例是可以适当调整的。 支付抚养费一般是定期给，但如果有条件也能一次性付清。要是一方没有经济收入或者下落不明，就可以用他的财物来折抵孩子抚养费。 父母双方可以通过协议，让孩子跟一方生活，并且这一方承担全部抚养费。但要是发现抚养方的经济能力没办法保障孩子的费用，对孩子健康成长有影响，这种协议是不会被允许的。 在确定抚养费数额和支付方式时，如果父母能协商一致，那就按协商的结果来执行；要是协商不了，就可以去法院起诉，由法院根据实际情况和法律规定来判决。而且，抚养费不是固定不变的，当孩子的实际需求、父母经济状况或者当地生活水平有变化时，可以要求增加、减少或者免除抚养费。作为父母，要多了解相关法律规定，保障孩子的合法权益。宜昌法务
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双胞胎通常情况下会判给谁养[律师回复] 双胞胎抚养权归属，按最有利于未成年子女的原则判决。 子女不满两周岁，一般由母亲直接抚养。但母亲有不宜抚养情况，比如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。 子女已满两周岁，父母对抚养问题协商不成，法院根据双方具体情况判。像看一方的抚养能力、条件，包含经济状况、居住环境等，以及有无不良嗜好。一方做了绝育手术或因其他原因丧失生育能力，子女随其生活久，改变环境对子女成长不利等，会优先考虑。 子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。双胞胎都满八周岁，法院分别询问意愿，判决时会考虑。若双方抚养条件差不多，都要求直接抚养，且子女单独跟祖父母或外祖父母生活多年，祖父母或外祖父母有能力帮忙照顾，可作为父或母直接抚养的优先条件。 解决双胞胎抚养权纠纷，父母可先协商，若协商无果，向法院起诉，提供自身抚养优势和对方不利抚养的证据。黄冈法务
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一方失踪的离婚纠纷中财产怎样分割[律师回复] 一方失踪时离婚，财产分割有相应法律规定。 若要处理这类离婚纠纷，首先得宣告失踪方失踪。配偶能向法院提出申请，法院会发公告寻找失踪方，公告期满没消息，就会宣告失踪。 财产分割上，夫妻共同财产一般应平均分配。因为一方失踪，实际操作中另一方可以保管、使用和管理共同财产。不过，法院会给失踪方留好应得份额，保障其权益。分割时要按照《民法典》婚姻家庭编，考虑财产来源、数量等情况。要是失踪方有债务，分割财产时也要处理好，保障债权人权益。 要是失踪方被宣告死亡，婚姻关系从宣告那天起就没了，财产按继承处理。但如果失踪人又出现了，本人或利害关系人申请撤销死亡宣告后，婚姻关系一般会自行恢复，不过另一方再婚或者书面声明不想恢复的除外，而且财产要返还。遇到这种复杂情况，建议咨询专业人士，确保合法权益不受损。湖北法务
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女方离婚后不愿与男方见面怎样解决[律师回复] 离婚后女方不愿和男方见面，不同情况有不同的处理办法。要是协议离婚后还有财产交接、孩子探望这些后续事儿，没必要非得见面沟通。可以用短信、微信交流，把说的话都记录下来，以后要是有啥问题，这些记录就是依据。要是书面沟通不管用，还可以找双方都信得过的人，像共同的朋友或者亲戚，让他们帮忙从中协调，这样事儿可能就更容易解决了。 要是在诉讼离婚里遇到问题，比如开庭得双方都去，女方不想和男方碰面，就可以请律师代表自己去参加诉讼，这样能少和男方直接接触。不过离婚是涉及身份关系的事儿，有时候女方还是得出庭才行。 在孩子抚养的事情上，如果女方不想和男方见面，那可以选个中立的地方做孩子交接，像民政局、派出所这类地方，这样双方的权益和安全都有保障。 要是男方用不合理的手段非要见面，还干扰了女方的正常生活，女方千万别忍气吞声。要把男方干扰自己生活的证据保存好，比方说聊天记录、电话录音、视频这些。然后直接到公安机关报案，让警察来处理；也能去法院申请人身安全保护令，给自己上一层“保护罩”，让男方不能再随意欺负自己。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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