公司经营 法律问答
103.6
万
解答量
1315
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业如何进行资产清算的程序[律师回复] 结论： 企业资产清算需按成立清算组、接管企业开展清算工作、清理财产并制定方案、进行财产分配、制作清算报告并申请注销登记等程序进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，企业进行资产清算时，不同类型公司清算组的组成有所不同，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定的人员组成，若逾期不成立，债权人可申请法院指定。清算组要完成接管企业、通知债权人、清理财产、制定并确认清算方案等工作。财产分配有明确顺序，先保障清算费用、职工权益和税款等，再清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。清算结束后要制作报告，经确认后申请注销登记。企业资产清算程序复杂且有严格法律规定，若遇到企业清算相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保清算工作合法合规进行。恩施法务
5解答 3.4w浏览 -
2025公司破产员工赔偿标准是什么情况[律师回复] 法律分析： （1）公司破产给予员工经济补偿有明确计算方式。依据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （3）公司破产财产分配上，在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资和经济补偿，保障员工合法权益。 提醒： 员工遇到公司破产情况，要留意自身工作年限和工资情况准确计算补偿。不同公司破产情形有别，建议咨询以精准分析。恩施法务
5解答 4.5w浏览
-
破产清算清偿权的优先顺序是什么[律师回复] 结论： 破产清算清偿权优先顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工债权涉及的以外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权；破产财产不足清偿同一顺序清偿要求时按比例分配。 法律解析： 破产费用和共益债务是为了保证破产程序顺利进行以及为全体债权人利益而产生的，所以优先清偿，比如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等属于破产费用，因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务属于共益债务。职工债权关乎职工的基本生活和社会保障，所以排在第二位，包括职工工资、医疗伤残补助等费用。欠缴的社会保险费用和所欠税款涉及国家利益和社会公共保障，排在第三。普通破产债权则是一般的债权，排在最后。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配能保证债权人公平受偿。如果在破产清算清偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。恩施法务
5解答 3.9w浏览
-
房地产公司破产重整债权要怎么偿还[律师回复] 1.房地产公司破产重整时，债权偿还严格按法定顺序进行。有财产担保的债权优先就特定财产受偿，未完全受偿部分或放弃优先受偿权的债权按普通债权处理。破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，不足时先清偿破产费用，再按比例清偿。剩余财产依次清偿职工工资等、社会保险费用和税款、普通破产债权，财产不足同一顺序清偿要求时按比例分配。 2.为保障自身权益，债权人要及时申报债权，积极参与债权人会议。在债权申报时准备好相关证明材料，确保申报信息准确无误。参与债权人会议时，充分表达自身诉求，对重整方案等重大事项行使表决权，以维护自身利益。荆门法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
132****7201
150****4254
155****6254
