医疗纠纷 法律问答
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80岁医疗事故死亡赔偿标准是什么[律师回复] 解析： 关于丧葬费的相关规定如下： 根据起诉地所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月为总积额进行计算。 第二项所述为死亡赔偿金： 1）在确定死亡赔偿金数额时，需依据起诉地所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，乘以二十年进行计算； 2）若被害人年龄超过六十岁，其年龄每增长一岁，此年龄段的时间便会相应减少一年；而对于年龄在七十五周岁以上者，将以五年作为计算区间。 最后，关于其他受害人亲属在办理丧葬事务过程中所花费的如交通费、住宿费以及误工损失等其它必要费用均应予以补偿。 死亡赔偿金乃是针对剩余寿命进行衡量，然而，它并不完全以剩余寿命作为唯一参考因素。 对于年纪较小者，他们仅需赔偿二十年寿命，但是对于老年人群体来说，则需根据年龄每增长一岁，便减少一年的方式来计算。 死亡赔偿金的计算方法秉承了“继承丧失论”这一理论依据，因此与精神抚慰金不同，其计算公式具体表现为以下内容： 对于城镇居民而言，死亡赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入乘以二十年[年龄大于或等于六十岁者（实际年龄-六十）][年龄大于或等于七十五岁者（五年）]。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十一条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 第二十五条医师在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施和其他需要告知的事项。 需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医师应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。 第二十条医师个体行医应当依法办理审批或者备案手续。法律咨询顾问
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医院误诊赔偿最新规定[律师回复] 解析： 在错误诊断导致医疗事故的情况下，赔偿标准通常包括以下几个方面： 首先，医疗费用是以所受损害为依据的，所发生的医疗费用必须贴合实际情况进行计算，同时要剔除患者原发性疾病的医疗开支。 其次，住院伙食补助费则参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补贴标准来确定。 接下来，陪护费的计算以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为参考因素。 在此基础上，患者如有固定收入，应按照其因误工而减少的固有收入作为衡量标准。 最后，还可能涉及到其他补偿标准。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。 （六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 （七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 （八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 （十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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校园暴力正当防卫是否需要承担刑事责任校园暴力正当防卫一般是不需要承担刑事责任的，其实，关于校园暴力并不能适用于正当防卫，因为我国对于未成年人的暴力事件并不按照谁先动手来决定对错，是按照收到伤害的结果来判定责任的。而且，不管是正当防卫还是对方先动手，由于犯罪主体特殊，所以基本都不需要担刑事责任。7.7k浏览 2024-06-08
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事业单位抑郁症请病假能被批准么有医院证明，可以休病假。按照法律规定，不同工作年限的职工需要暂停工作、处理伤病时，单位应分别给予不同月份数的医疗期限。关于劳动者休病假，我国制定了相关规定，在劳动者按规定、按需要休假时，单位不得与其解除劳动合同，否则为单位违反劳动法。5.9w浏览 2024-06-08
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上海城镇居民医疗保险报销比例是怎样的？1、参保人员门诊急诊：1、60周岁及以上人员、重残人员以及中小学生和婴幼儿为300元。2、超过18周岁、不满60周岁人员为500元。2、参保人员住院、一级医疗机构50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。3、报销范围：1、在职员工。2、退休人员。3、非在职退休人员。4、大学生。1.2w浏览 2024-06-08
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