公司经营 法律问答
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造成公司严重损失被裁掉，会有赔偿么[律师回复] 1、要是劳动者给公司带来严重损失而被辞退，一般拿不到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者工作严重失误、为了私利做坏事，给公司造成重大损失，公司可以解除和劳动者的合同，而且不用给劳动者经济补偿。 2、判断是不是“严重损失”，重点得看公司的规章制度有没有明确规定，以及这个规定合不合法、合不合理。要是公司的规章制度是经过民主程序制定的，内容不违反法律法规，还向劳动者公开说明了，那这个制度对劳动者就有约束作用。公司要是能证明劳动者的行为符合制度里“造成严重损失”的情况，那公司解除劳动合同就是合法的。 3、但要是公司没办法证明劳动者造成了严重损失，或者规章制度本身不合法、不合理，那公司解除劳动合同的行为可能会被认定是违法的。这种情况下，劳动者可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。宜昌法务
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有案件的公司能否进行注册资本减资[律师回复] 有案件的公司能进行注册资本减资，但得符合法定条件和程序。公司减资条件和是否有案件没有必然联系，不过要是案件涉及债权人利益，像债务纠纷，减资就可能影响债权人实现债权，这时减资要严格按程序来。 公司减资，第一步要作出减资决议。有限责任公司要经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司要经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第二步，公司要编制资产负债表和财产清单，在作出减资决议之日起十天内通知债权人，三十天内在报纸上公告。债权人接到通知书三十天内，没接到通知书的自公告之日起四十五天内，有权要求公司清偿债务或提供担保。 最后，公司减资后，注册资本不能低于法定最低限额。 要是公司减资时没依法通知债权人，债权人可要求公司股东在减资范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。所以，有案件的公司减资要慎重评估，严格依法操作。恩施法务
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他人强行到店要账我该怎么解决[律师回复] 他人强行到店要账，有这些解决办法。 遇到这种情况，要保持冷静克制。不能和对方发生肢体冲突或激烈言语对抗，不然矛盾会激化，导致更严重法律后果。 要是对方正常协商要账，可以心平气和沟通，了解债务情况。若真有债务，和对方协商制定合理还款计划，明确还款时间和方式，形成书面协议并双方签字确认。 如果对方用威胁、恐吓、非法拘禁、打砸店铺等暴力或非法手段要账，这是违法的。要第一时间拨打110报警，向警方详细说清对方行为和现场情况。等警方到达，配合调查，提供监控录像、聊天记录、债务凭证等相关证据。 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，威胁他人人身安全、故意损毁公私财物等行为会受处罚；情节严重构成犯罪的，将按《中华人民共和国刑法》追究刑事责任，像非法拘禁罪、寻衅滋事罪等。 此外，还可考虑找律师帮忙，通过法律途径解决债务纠纷，维护自身合法权益。宜昌法务
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商家若不发货应给予多少赔偿[律师回复] 商家不发货赔偿分不同情况。要是消费者和商家有约定，那按约定赔偿。就像约定了商家不按时发货要付违约金，或者赔偿一定比例价款，商家就得按约定担责。 没约定时，消费者可依据法律维权。《中华人民共和国民法典》规定，商家不发货算违约，消费者能要求商家退还已付价款。若违约给消费者造成其他损失，消费者还能索赔。损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后能获得的利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 电商购物里，平台通常有规则。有的平台规定，商家没按约定时间发货，要给消费者一定比例货款作违约金，一般是货款的一定百分比。 消费者遇到商家不发货，可先和商家协商赔偿。协商不成，能向消协、市场监管部门投诉。也可按合同约定的争议解决方式，申请仲裁或者提起诉讼。恩施法务
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注销公司后起诉管辖应如何来确定[律师回复] 1、公司注销后，它就不再具备民事主体资格，没办法再作为诉讼主体参与打官司。要是有因为公司注销前的民事纠纷需要起诉，管辖法院按下面的规则来定。 2、要是合同纠纷，由被告住的地方或者合同实际履行的地方的法院来管。合同履行地要根据合同约定和实际履行情况来判断。要是合同没约定履行地点或者约定不清楚，争议是给钱的，收钱一方住的地方就是合同履行地；涉及交付不动产的，不动产所在的地方就是合同履行地；其他情况，负责履行义务一方住的地方就是合同履行地。马上结清的合同，交易发生的地方就是合同履行地。 3、要是侵权纠纷，由侵权行为发生的地方或者被告住的地方的法院来管。侵权行为发生地包括侵权行为实施的地方和侵权结果出现的地方。 4、要是因为公司设立、确定股东资格、分配利润、解散等纠纷起诉，由公司住的地方的法院来管。 5、另外，当事人可以通过书面协议选被告住的地方、合同履行地、合同签订地、原告住的地方、标的物所在的地方等和争议有实际关联的地方的法院来管，但不能违反法院级别管辖和专属管辖的规定。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着商业活动的日益复杂，合同纠纷和侵权纠纷的管辖问题可能会更加多样化。未来或许会有更细致的规则来明确合同履行地和侵权行为地的判定，以适应不断变化的商业场景。同时，当事人通过书面协议选择管辖法院的情况可能会越来越多，这也要求法院在处理相关案件时更加注重当事人的意思自治，但也要严格监督是否违反级别管辖和专属管辖规定，保障司法秩序的稳定。恩施法务
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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