刑事辩护 法律问答
222.4
万
解答量
2236
万
浏览量
伍家岗...-张少...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
伍家岗...-涂娟律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
伍家岗...-王翱...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
伍家岗...-袁野律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被刑事拘留7天之后会有什么情况[律师回复] 法律分析： （1）当被刑事拘留7天后，若公安机关认定被拘留人需逮捕，会提请检察院审查批准。检察院有7天时间作出是否批捕的决定，一旦批准，被拘留人会继续处于羁押状态；若不批捕，公安机关就得马上释放被拘留人。 （2）若公安机关觉得被拘留人不构成犯罪或者不应逮捕，就会撤销案件并释放被拘留人。 （3）要是公安机关认为案件需继续侦查，并且被拘留人符合取保候审或监视居住条件，会对其采取相应措施。此外，被拘留人家属可和办案机关及时沟通，了解案件进展。 提醒： 被拘留人家属应密切关注案件动态，不同情况对应不同处理方式，若对法律适用有疑问，建议咨询专业法律人士。荆门法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
151****2912
150****6365
