交通事故 法律问答
117.7
万
解答量
1675
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
关于交通事故伤残鉴定时间是哪些时候[律师回复] 结论： 交通事故伤残鉴定时间以治疗终结为准，一般在受伤后3个月至6个月进行，具体依损伤情况确定。 法律解析： 依据相关法律规定，交通事故伤残鉴定需在事故直接所致损伤或因损伤引发的并发症治疗终结后进行。肢体损伤如骨折，要在骨折愈合、拆除内固定且功能恢复相对稳定时开展鉴定；脑损伤等神经损伤通常需在伤后6个月至1年鉴定。损伤较轻、恢复快的，3个月左右可鉴定；损伤严重、有较多并发症和后遗症的，则需更长时间等病情稳定。提前鉴定结果可能不准确，延误鉴定会影响索赔时效和权益保障。交通事故伤残鉴定时间确定复杂且重要，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。恩施法务
5解答 4.4w浏览 -
因车祸骨折伤残情况要如何鉴定[律师回复] 结论： 车祸骨折伤残鉴定要在治疗终结伤情稳定时，选有资质机构，按要求提交材料，依据人体损伤致残程度分级进行，对结论有异议可在法定期限申请重新鉴定。 法律解析： 根据相关法律规定，车祸骨折伤残鉴定有明确的流程和要求。治疗终结是进行鉴定的前提，只有伤情稳定且无需进一步治疗，才能确保鉴定结果的准确性。选择具备司法鉴定资质的机构很关键，可通过当事人协商或办案机关指定来确定。在提交材料方面，病历资料、交通事故认定书、身份证明等都是必不可少的，若委托他人还需提供委托书。鉴定以人体损伤致残程度分级为依据，鉴定机构会综合病历和临床检查来评估伤残等级。若对鉴定结论不满，在法定期限内，只要能提供充分理由证明原鉴定存在程序违法或依据不足等情况，就可以申请重新鉴定。如果在车祸骨折伤残鉴定过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。湖北法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
180****5315
189****4554
156****8402
