行政类 法律问答
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在不知情的情况下，被财产冻结了。[律师回复] 遇到财产被冻结的情况，首先要保持冷静。财产冻结通常是法院根据相关法律规定，在特定情况下采取的措施，比如涉及经济纠纷、债务偿还等。如果你对此毫不知情，可能是对方在你不知情的情况下申请了财产保全。首先，你需要尽快向法院了解冻结的具体原因和依据，查看是否有合法的申请和证据支持。其他方面，你可以收集对自己有利的证据，比如财产来源合法、不存在债务关系等，向法院提出异议申请。再次，如果是因为误解或者错误冻结，要及时沟通，争取尽快解除冻结。最后，如果涉及复杂的法律问题，建议咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见和帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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