损害赔偿 法律问答
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你好，没有听到任何通知，电力部17偷砍了高压线下的大片林木，请问怎么解决[律师回复] 这种情况确实让人困扰。首先，电力公司砍伐高压线下林木通常需要提前通知并取得合法手续，如果未通知就擅自砍伐，可能侵犯了你的财产权。你可以先收集证据，比如现场照片、林木被砍的录像、证人证言等，证明林木是你的合法财产。然后，向当地林业或电力监管机构投诉，要求核实砍伐行为是否合规。如果对方无法提供合法依据，你可以主张赔偿，包括林木价值、生态损失等。协商不成的话，可以起诉到法院，要求停止侵害并赔偿损失。注意保留好所有书面材料，比如林权证或承包合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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未成年儿童在家偷香烟卖给经绡商，经销商用低价收购，违法吗？[律师回复] 这种行为是违法的。首先，未成年人偷拿家中香烟属于侵犯他人财产权的行为，其父母可以要求其返还香烟或赔偿损失。其他方面，经销商低价收购明知是未成年人偷来的香烟，属于收购赃物的行为，违反了相关法律规定，可能会面临行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪。再次，对于这种情况，家长应当加强对未成年人的教育和监管，防止其再次做出类似行为。同时，经销商也应当提高法律意识，拒绝收购来路不明的物品。最后，如果遇到此类问题，可以通过协商、调解等方式解决，必要时可以寻求法律途径维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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