合同事务 法律问答
136.4
万
解答量
1874
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法定协议书原价撕毁有效吗[律师回复] 法定协议书原价撕毁后是否还有效，得看具体情况。协议书其实就是双方或者多方达成的一种共识。它有没有效力，主要看是不是符合《民法典》里规定的民事法律行为有效条件。这些条件包括：签协议的人得有相应的做事能力，表达的想法是真心实意的，而且协议内容不能违反法律和行政法规的硬性规定，也不能违背公序良俗。 要是协议书已经符合了这些有效条件，就算原件被撕毁了，只要还有别的证据能证明协议内容，像复印件、扫描件、聊天记录、证人说的话等，那协议还是有效的。双方还是得按照协议里说的去做事。 不过，如果撕毁协议书是双方一起商量好的，也有证据能表明双方都想解除协议，那就可以认为协议已经协商解除了，这时候协议就没法律效力了。 还有一种情况，要是一方偷偷把协议书撕毁了，又没有其他证据能证明协议内容。万一以后发生了纠纷，声称协议有效的那一方可能会因为拿不出证据，没办法证明协议存在和具体写了啥，最后要承担不好的法律后果。恩施法务
5解答 3.9w浏览 -
居间协议两个居间人分开签是否有效[律师回复] 在居间协议里，两个居间人分开签一般是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，只要符合生效要件，合同就有效。居间协议作为合同的一种，其生效并不要求居间人共同签署。 判断分开签署的居间协议是否有效，要考虑几个条件。一是各方当事人得有相应民事行为能力，能理解协议内容并承担法律后果。二是协议内容得是当事人真实意思表示，不能有欺诈、胁迫等情况，要是当事人受欺诈或胁迫签了协议，可依法请求撤销。三是协议内容不能违反法律、行政法规强制性规定，也不能违背公序良俗，否则协议无效。 只要满足上述条件，就算两个居间人分开签居间协议，协议对各方也有法律拘束力。各方都要按协议约定履行义务。要是一方不履行，另一方可以依据协议和法律规定，追究对方的违约责任。荆门法务
5解答 3.9w浏览 -
口头告知不续签合同有没有法律效力[律师回复] 1、口头说不续签合同通常是有法律效力的。在日常的民事活动里，签合同、改合同或者结束合同，既可以用书面的方式，也能用口头表达，甚至还有其他办法。所以，只要符合一些条件，口头说不续签合同也是有效的。 2、要是双方都口头表达了不续签合同的想法，而且想法是真心实意的，没有被欺骗或者被强迫；同时，说的内容清楚明白，能让对方一听就知道不想续签了；另外，不续签合同的这个约定也不违反法律规定，不违背社会的公序良俗，那这个口头告知就是有法律效力的。 3、但口头告知有个麻烦，就是很难证明。要是以后因为这个起了纠纷，说口头告知有效的那一方，得拿出证据证明确实有这个告知行为，还得证明说了什么内容。而书面通知有实实在在的东西能作为依据，证据更清楚，证明的作用也更强。所以，为了避免以后可能出现的麻烦和风险，最好用书面形式通知不续签合同，并且把相关的证据保存好。襄阳法务
5解答 4.7w浏览 -
合作时签的竞业限制协议有效不[律师回复] 合作时签的竞业限制协议有没有效，得综合好几个方面来判断。 通常来说，满足下面这些条件，协议就是有效的。首先，协议适用的主体要合适，它主要针对用人单位的高级管理人员、高级技术人员，还有其他负有保密义务的人员。要是合作双方不属于这个范围，那协议的效力可能就有问题了。其次，双方签订协议时意思表示得真实，也就是说，得是在自愿、平等的基础上签的，不能存在欺诈、胁迫等情况。最后，协议内容得合法，像竞业限制的范围、地域、期限这些，都要符合法律规定。比如，竞业限制期限不能超过解除或终止劳动合同后的两年；限制的范围和地域得合理，不能无限扩大，影响劳动者正常就业。而且，协议里还得约定在竞业限制期限内，用人单位要按月给劳动者经济补偿。 不过，要是协议违反了法律、行政法规的强制性规定，或者存在显失公平的情况，那它的效力可能就会被否定。举个例子，如果协议没约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，那劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。要是用人单位3个月都没支付经济补偿，劳动者就有权请求解除竞业限制约定。恩施法务
5解答 3.7w浏览
-
个人与公司签的佣金合同是否有效[律师回复] 个人和公司签佣金合同，多数情况下是有效的，但得满足一定条件。依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效，要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规的强制性规定和公序良俗。也就是说，要是个人和公司都有相应民事行为能力，双方就佣金协商一致、意思表达真实，合同内容也不违法违规、不违背公序良俗，那这合同一般就有效。 不过，有些情形下合同可能无效。比如一方用欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以看似合法的形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。 要是合同里的佣金事项违反行业监管规定，像金融领域设定不合理高额佣金来规避监管，合同也可能被认定无效。所以，签佣金合同时，不能只看表面，要结合具体合同内容和实际情况判断是否有效。如果对合同有效性有疑问，建议咨询专业法律人士。恩施法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****7005
188****5806
139****3782
