刑事辩护 法律问答
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襄阳-余泉律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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职务侵占被逮捕后多久出审判结果[律师回复] 在职务侵占罪里，从嫌疑人被逮捕到审判结果出来要多久，因为很多情况的影响，具体时间没办法说得很准。整个过程主要要经过侦查、审查起诉和审判这三个阶段。 先说说侦查阶段。一般情况下，嫌疑人被逮捕后，侦查关押的时间不能超过两个月。要是案情复杂，到时间还没查完，经过上一级检察院同意能再延长一个月。遇到交通很不方便的边远地区的重大复杂案件等四种特殊情况，期限到了还没查完，那得经过省、自治区、直辖市检察院批准，能再延长两个月。要是嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑，前面延长期限到了还没查完，再经过省级检察院批准，还能延长两个月。 接着是审查起诉阶段。检察院收到监察机关或者公安机关送来起诉的案子，正常一个月内就得做决定。要是案件重大、复杂，能延长十五天。要是嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序的条件，十天内就得做决定；要是可能判的有期徒刑超过一年，就能延长到十五天。 最后是审判阶段。法院审理公诉案件，受理后两个月内就得宣判，最迟不能超过三个月。要是可能判死刑或者附带民事诉讼的案子，还有其他特定情况，经过上一级法院批准，能延长三个月；要是因为特殊情况还得延长，就得报最高人民法院批准。 综合来看，职务侵占罪嫌疑人被逮捕到有审判结果，快的话三四个月，慢的话可能超过一年。 法律建议：要是有人涉及职务侵占罪被逮捕，家属要及时找专业律师了解案件进展，保障嫌疑人合法权益。嫌疑人自己也要积极配合调查和诉讼程序，如实说明情况，给量刑争取好的结果。襄阳法务
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超三月未还挪用的69万资金会怎样[律师回复] 挪用69万资金，并且超过三个月都没还，这种情况可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，具体判定得看主体身份和资金性质。 要是挪用者是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，把本单位的资金挪给自己用，或者借给别人，数额到了69万，而且超过三个月没还，那就构成挪用资金罪。按照相关司法解释，挪用69万算数额较大。依据《中华人民共和国刑法》，这种情况会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用单位资金数额巨大，或者数额较大却不退还，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 而要是挪用者是国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，数额69万且超三月未还，就构成挪用公款罪。挪用公款数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。要是挪用公款数额巨大还不退还，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 要是发现有人挪用资金或者公款，建议相关单位赶紧采取措施，督促对方退还资金，也可以报警处理。同时，挪用资金的人最好尽快返还资金，这样还有可能争取从轻处罚。宜昌法务
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工程承包人有垫付款是否不算职务侵占[律师回复] 在工程建设里，工程承包人有垫付款的情况很常见，但不能直接就认定这不算职务侵占。职务侵占指的是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，而且数额较大。 工程承包人垫付款，就是在工程建设时提前投入资金，这和职务侵占没有必然联系。判断是否构成职务侵占，重点要看有没有利用职务便利非法占有单位财物的行为。 要是承包人垫了款，之后却利用职务便利，通过虚假报账、虚构项目成本等办法，把单位资金非法揣进自己腰包，达到数额较大的标准，那就可能是职务侵占了。但如果承包人正常垫付款，之后按约定去结算，没干非法占有单位财物的事，那就不构成职务侵占。 大家要注意，不能只看承包人有垫付款这一点就判断是否构成职务侵占，得结合具体行为和证据，综合判断是不是存在非法占有单位财物的情况。如果遇到复杂难以判断的问题，建议及时精准咨询。宜昌法务
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法人挪用客户资金，立案标准如何定[律师回复] 法人挪用客户资金，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，这两个罪名立案标准不一样。 如果法人是公司、企业或其他单位工作人员，挪用客户资金归个人使用或借给他人，有下面几种情况要立案追诉。挪用本单位资金5万元以上，超过三个月没还；挪用5万元以上进行营利活动；挪用3万元以上进行非法活动。 要是法人是国家工作人员，挪用客户资金（公款）归个人使用，有这些情形要立案。挪用公款5万元以上进行非法活动；挪用5万元以上归个人使用进行营利活动；挪用公款归个人使用，数额5万元以上且超过三个月未还。 要注意，挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位资金的使用权，犯罪主体是非国家工作人员。挪用公款罪侵犯的是公共财产所有权和国家财经管理制度，犯罪主体是国家工作人员。 在司法实践里，具体案件认定会结合实际情况，依据法律和证据综合判断。法人要遵守法律，不能挪用客户资金。一旦发现有挪用行为，相关人员可收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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