损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人员在小区公厕摔伤究竟由谁来负责[律师回复] 人员在小区公厕摔伤，责任得看具体情况。要是小区物业没尽到安全保障义务，那物业就得担责。按照《中华人民共和国民法典》，物业有义务对小区里的建筑物和附属设施进行维修、养护和管理。像公厕地面湿滑却没设警示标志，或者照明设施坏了没及时修，这就说明物业有过错，得承担侵权责任，赔偿伤者的医疗费、误工费这些合理损失。 要是摔伤是第三人造成的，那第三人要承担侵权责任。比如有人在公厕打闹，把设施弄坏了，导致其他人摔倒受伤，那打闹的人就得赔偿。要是物业在这事儿上也有过错，像没及时制止打闹，就得承担相应的补充责任。物业承担补充责任后，还能找第三人追偿。 要是伤者自己有过错，像因为疏忽大意、跑步导致摔倒，那伤者自己也得担一部分责任。具体责任怎么分，得看双方过错程度。要是双方协商解决不了赔偿问题，伤者可以去法院起诉，维护自己的合法权益。生活中，大家遇到这类事儿别慌，先弄清楚责任，实在不行就走法律途径。襄阳法务
5解答 4w浏览 -
人身遭受损害，赔偿按什么程序进行[律师回复] 人要是遭受了人身损害，咱们可以按下面的步骤去争取赔偿。 第一步得赶紧去看病，并且把证据留好。受害人受伤后要尽快去医院治疗，同时保存好病历、诊断证明、检查报告还有医疗费票据这些东西，它们在后续索赔时非常关键。 接下来要弄清楚谁该负责。得确定造成自己受伤的责任人是谁，像因为交通事故受伤，就要明确事故双方；要是因为产品有缺陷受的伤，就得找出生产者或者销售者。 和责任人谈赔偿是第三步。受害人可以跟责任主体就赔偿的事好好商量，比如赔多少钱、怎么给钱、啥时候给。要是双方能谈拢，就签个赔偿协议。 如果协商不下来，那就进入鉴定环节。受害人可以找有资质的鉴定机构，做伤残鉴定、护理期和营养期评估这些鉴定，这样就能确定该赔多少钱了。 协商不管用的话，还能去法院起诉。受害人可以向有管辖权的法院提起民事诉讼，把起诉状和证据材料交上去，启动司法程序。打官司一般要经过立案、审理、判决这些阶段。在这个过程中，遵循“谁主张，谁举证”的原则，得由受害人来证明自己受伤的事实、受伤和责任人的关系以及自己的损失情况。 最后，如果拿到了对自己有利的判决，可责任主体在规定时间内不赔钱，那就可以向法院申请强制执行。宜昌法务
5解答 5w浏览 -
侵犯儿童肖像权，精神损失费该怎么赔[律师回复] 侵犯儿童肖像权导致精神损害赔偿的认定和计算，主要依照《中华人民共和国民法典》规定来处理。 在确定赔偿数额时，得综合考虑好多因素。首先是侵权人的过错程度，要是故意侵犯儿童肖像权，比过失侵权的赔偿数额往往要高。侵害手段、场合和行为方式这类情节也不容忽视。像在广泛传播的媒体上滥用儿童肖像，比在小范围内使用的情节严重得多，赔偿通常也会更多。 侵权行为造成的后果也很重要。要是侵权行为让儿童社会评价降低，或者心理受到严重创伤，精神损失费一般会比较高。侵权人的获利情况也会影响赔偿数额，获利越多，赔偿可能就越高。还有就是当地平均生活水平，经济发达地区精神损失费标准可能要高一些。 在司法实践里，法院会根据具体案子的实际情况，综合考虑上面这些因素来确定赔偿数额。一般先让双方自己协商赔偿数目。要是协商不成，当事人可以到法院去起诉。法院在查明事实以后，会按照相关规定作出合理的判决。宜昌法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****8233
159****4982
150****9576
