刑事辩护 法律问答
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赌博拘留37天后会判多长时间刑[律师回复] （一）若涉及赌博相关案件，嫌疑人及其家属要积极配合司法机关调查，如实陈述情况，争取从轻处理。 （二）对于开设赌场的行为，应避免触碰法律红线，合法经营。 （三）若有组织公民参与国（境）外赌博行为，要及时停止，避免情节进一步恶化。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。恩施法务
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批捕以后基本就出不来了吗[律师回复] 结论： 批捕后犯罪嫌疑人并非基本就出不来，仍有多种途径恢复自由。 法律解析： 批捕是因为有证据证明犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚且有逮捕必要。不过，在不同阶段犯罪嫌疑人都有出来的机会。侦查阶段，若侦查机关发现不应追究刑事责任，会撤销案件并释放；犯罪嫌疑人符合条件还可申请变更强制措施，比如取保候审或监视居住。审查起诉阶段，检察院认为犯罪情节轻微，依刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的，会作出不起诉决定，犯罪嫌疑人就会被释放。审判阶段，法院判决无罪或免予刑事处罚，犯罪嫌疑人能恢复自由。如果您遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。恩施法务
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实施拘留的三个基本条件是什么[律师回复] 1.拘留分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留，其适用条件差异明显。行政拘留针对违反行政法律且有社会危害的行为，需法律明确可处拘留，行为人还需达到责任年龄、有责任能力且无不予处罚情形。 2.刑事拘留适用于现行犯或重大嫌疑分子，并且要存在法定紧急情形，像正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情况。 3.司法拘留是针对妨害民事诉讼、行政诉讼等情节严重的行为，要求主体故意实施了妨害诉讼秩序的行为，且情节较严重，由法院按相关程序决定适用。 解决措施和建议：公民应了解不同拘留的适用条件，自觉遵守法律法规，避免实施可能导致拘留的行为。执法和司法机关要严格依照法定条件和程序适用拘留措施，保障公民合法权益。荆门法务
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派出所警察抓嫌疑犯的程序是什么[律师回复] 结论： 派出所警察抓嫌疑犯需严格遵循立案、拘留、逮捕、送押、通知家属及讯问等法定程序。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，警察抓嫌疑犯有一套严谨的法定程序。先是立案，公安机关依据报案、控告、举报等材料，认定有犯罪事实且需追究刑事责任时，予以立案启动侦查程序。对于现行犯或重大嫌疑分子，符合条件可先行拘留，通常执行拘留要出示拘留证，抓捕中需表明执法身份。若采取逮捕措施，要经检察院批准或法院决定，由公安机关持逮捕证执行。抓获嫌犯后，要立即送看守所羁押，至迟不超二十四小时。除特定情形外，要在二十四小时内通知家属，并且需在规定时间内进行讯问。了解这些程序能确保执法的合法性与公正性，保障公民的合法权益。若大家在生活中遇到与警察执法程序相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。恩施法务
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监狱探望犯人具体流程是什么[律师回复] 结论： 监狱探望犯人要确认自身身份为亲属或监护人（非亲属或监护人需经批准），了解探视时间和要求，准备有效身份证件，办理登记手续，遵守安检和会见管理规定，特殊情况可能无法会见。 法律解析： 依据相关法律规定，监狱保障罪犯的会见权利，但也需确保监管安全和秩序。确认身份可保证会见人员与罪犯的正当关系，避免无关人员接触罪犯。了解探视时间和要求能让探视有序进行，准备身份证件是核实身份的必要手段。遵守安检和会见管理规定可防止违禁物品流入监狱，维护监管安全。若犯人被限制会见或处于特殊监管状态，无法安排会见是为了保障监管工作顺利开展。若在监狱探望犯人过程中遇到任何法律问题或对相关规定不理解，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和指导。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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