债权债务 法律问答
137.8
万
解答量
1861
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
店面出租租户欠款该怎么解决[律师回复] 店面出租遇到租户欠款，可按这些步骤解决。 先进行沟通协商，和租户好好交流，问问他们欠款的原因，让他们在合理时间内把欠款交上。这种方式能维护好租赁关系，还能高效解决问题。 要是协商没用，就发催款函。用书面形式正式给租户发催款函，写清楚欠款金额、拖欠时间和要求支付的最后期限，并且告诉他们逾期不付会采取法律措施。催款函能当作租户违约的证据，在之后可能的法律程序里很重要。 如果租户还是不支付欠款，就考虑解除合同。按照租赁合同里关于拖欠租金的解除条款，书面通知租户解除合同，让他们在规定时间内搬离店面并付清欠款。 要是前面这些办法都不管用，那就提起诉讼。去法院起诉租户，要求他们支付欠款和违约金，还要承担诉讼费用。起诉前，要准备好相关证据，像租赁合同、租金支付记录、催款函等。要是胜诉了对方不履行判决，就申请强制执行，法院会通过强制划扣租户存款、拍卖财产等方式帮你实现债权。恩施法务
5解答 4.3w浏览 -
别人欠37万，我要怎么把钱追回来[律师回复] 遇到别人欠你37万不还，想追回欠款得按正确方法来。 第一步是收集证据，这就像上战场要带好武器一样重要。借条、转账记录、聊天记录还有通话录音，这些都能证明对方确实欠了你钱，在后面追款或者打官司的时候，这些证据能帮大忙。 要是对方有还钱能力，也愿意还钱，那可以和对方商量出一个合理的还钱办法，比如分期还。商量好了之后，一定得写成书面协议，把什么时候还钱、还多少这些关键事儿写清楚，这样以后就不容易扯皮。 要是和对方商量没用，那就可以给对方发催款函。这催款函就像给对方一个警告，能让对方知道你是认真的，同时还能让诉讼时效重新计算。 如果发了催款函还是没效果，那只能走法律途径了。去有管辖权的法院起诉，要准备好起诉状和前面收集的证据。法院受理后会安排开庭，要是你赢了官司，就能拿着判决书要求对方还钱。 要是对方还是耍赖不还，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。这时候法院就可以去查对方的银行账户，把钱冻结、划走，还能把对方的房子、车子等财产查封、扣押或者拍卖。要是对方明明有能力还钱却不还，情节严重的话，是要被追究刑事责任的。所以，遇到欠款不还别慌，按法律程序来，就能维护自己的合法权益。荆门法务
5解答 4.3w浏览 -
对方坐牢时可不可以起诉其偿还欠款[律师回复] 即便对方在坐牢，债权人也能起诉其偿还欠款。按民事诉讼法规定，通常对公民提起民事诉讼，由被告住所地法院管辖；若被告住所地和经常居住地不一致，就由经常居住地法院管。不过要是被告被监禁，就由原告住所地法院管辖；若原告住所地与经常居住地不一致，由原告经常居住地法院管辖。 债权人若要起诉，得准备好能证明借贷关系和借款金额的证据，像借条、转账记录、聊天记录等，还要写好起诉状，然后向有管辖权的法院起诉。法院受理后，会按法定程序给被告送达法律文书。因为被告在服刑，送达方式和普通情况不同，法院可能通过监狱转交文书。 审理时，若被告不能亲自出庭，法院会到被告服刑的场所开庭审理并依法判决。判决生效后，如果被告不还钱，原告可凭生效判决向法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨被告名下财产来帮原告实现债权。所以说，即便对方坐牢，债权人也能通过法律途径维护自身合法债权。宜昌法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
151****4383
159****5367
131****9021
