刑事辩护 法律问答
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荆门-徐建律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
荆门-王成律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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侵犯肖像权涉及诈骗罪吗[律师回复] 侵犯肖像权通常不属于诈骗罪。侵犯肖像权是未经同意使用他人肖像或借此营利的民事侵权行为，被侵权人可要求停止侵害等。而诈骗罪是以非法占有为目的，用欺骗方法骗取较大数额公私财物的犯罪行为，由刑法调整。 一般情况下，单纯侵犯肖像权不构成诈骗犯罪。不过，若行为人利用他人肖像虚构事实，骗取他人信任并获取数额较大财物，就可能同时触犯侵犯肖像权和诈骗罪，需分别承担民事和刑事责任。 解决措施和建议如下： 1.公民应增强法律意识，了解肖像权和诈骗罪相关法律规定，保护自身合法权益。 2.遭遇侵犯肖像权，被侵权人可通过协商、调解或诉讼等方式维权。 3.若发现可能涉及诈骗犯罪，应及时向公安机关报案。荆门法务
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当诈骗金额超过千元会怎么判[律师回复] （一）若诈骗金额仅超过千元但未达三千元，一般不构成诈骗罪，会按《治安管理处罚法》处理。被处罚者可能面临五日以上十日以下拘留，还可能被并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，可能并处一千元以下罚款。 （二）若符合特殊情形，即便金额未达三千元，也构成诈骗罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会被并处或者单处罚金。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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