婚姻家庭 法律问答
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女方离婚不给抚养费究竟要怎么解决[律师回复] 在离婚之后，如果女方不给抚养费，有不少解决办法。 先试试协商，这是比较温和的方式。双方坐下来好好聊聊抚养费的事儿，弄清楚女方为啥不支付。要是女方因为经济上有困难，像失业了或者家里有突发状况，没办法按时给够钱，那可以商量着调整支付的方式或者金额。比如每个月少给点，或者用家里的一些财物来抵抚养费。这样既考虑到女方的难处，也能保障孩子的基本生活。 要是协商没成功，就可以考虑调解。可以找人民调解委员会这类的部门帮忙。这些调解机构会根据实际情况，结合法律规定和人情事理，来做女方的工作，让她承担起支付抚养费的责任。调解的好处是比较灵活，能在不伤害双方感情的前提下解决问题。 如果调解也不管用，那就只能走法律诉讼这条路了。直接抚养孩子的一方以孩子的名义向法院起诉，要求女方支付抚养费。法院会综合考虑双方的经济情况、孩子的实际需求等，确定抚养费该给多少、怎么给以及什么时候给。要是女方明明有能力支付，却不执行法院的判决，那可以向法院申请强制执行。法院会采取各种办法，像查她的银行存款、冻结账户、拍卖她名下的财产等。要是情节严重，女方可能会被拉进失信名单，不能进行高消费，甚至还可能会被司法拘留。 建议遇到女方不给抚养费的情况，先冷静协商，尽量和平解决问题。如果实在不行，要及时运用法律武器，保障孩子应得的权益。湖北法务
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离婚时女方留下孩子要怎么解决[律师回复] 离婚时女方决定留下孩子，会遇到抚养权、抚养费和探望权等方面的问题，下面为你详细介绍在法律层面怎样处理这些事儿。 在抚养权上，如果男女双方能心平气和坐下来商量，就孩子归谁达成一致，那么可以在离婚协议里清楚写明孩子由女方抚养，男方要支付相应抚养费。但要是谈不拢，那只能上法院。法院判抚养权会把孩子利益放首位。通常两周岁以下的孩子，基本会判给妈妈带；要是孩子满两周岁了，父母又争抚养权，法院会综合考虑双方收入、生活环境、能给孩子提供的教育条件等；要是孩子都满八周岁了，法院会听听孩子自己想跟谁。 说到抚养费，没直接抚养孩子的一方得拿出一部分钱养孩子。给多少抚养费，双方能商量最好，商量不成就让法院来定。法院会根据孩子实际开销、父母挣钱能力和当地生活水平来确定。如果有稳定工资，一个月给的抚养费一般是工资的百分之二十到三十。要是要养两个及以上孩子，比例能提高点，但一般不超过工资的一半。要是没固定工资，就参照当年总收入或者行业平均收入来算。 至于探望权，离婚后不直接带孩子的一方有看望孩子的权利，另一方要协助。啥时候看、咋看，双方能商量出来最好，商量不成就由法院判。要是看望孩子对孩子身心不好，法院会暂停探望；等没啥问题了，再恢复。 建议大家先尽量在友好协商的基础上解决问题，签订好相关协议。要是协商不成，起诉时要保留好能证明自己优势的证据。鄂州法务
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子女抚养费未判决该如何处理[律师回复] 1、要是子女抚养费没被判决，得按照实际情形采取不同办法。 在打官司的时候，如果法官没对抚养费作出判决，也许是相关证据不够充分，或者案子情况复杂，得进一步审理。这时候，当事人要主动跟法官交流，弄清楚为啥没判决。要是因为证据方面有问题，就得赶快补充能证明孩子实际生活需要、抚养一方经济状况，还有另一方支付能力等方面的证据，像孩子的学费、医疗费发票，双方的收入证明等。 2、要是判决已经下来了，可其中没有涉及抚养费，当事人能通过上诉解决。在上诉期内，向上一级法院提出上诉，要求对抚养费问题进行审理和判决。上诉状里要清楚写明关于抚养费的诉求和理由，说明原审判决没处理抚养费问题是不合适的。 3、要是过了上诉期，就可以另外再提起诉讼。让子女当原告，抚养方作为法定代理人，向有管辖权的法院起诉，要求对方支付抚养费。法院会根据孩子的实际需求、父母双方的经济负担能力，以及当地的实际生活水平来确定抚养费的金额。恩施法务
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男生分手后花的钱能不能拿回[律师回复] 在恋爱关系中，男生分手后花钱能否拿回，要依据不同情况来判断。 如果是恋爱期间的一般性赠与，像平时的小额转账、节日发的红包，或者买的衣物、食品这类礼物，一般就不能要回来了。这是因为这些行为通常是为了维系感情、表达爱意，是自愿且无偿的。比如男生在情人节给女生发了520元红包，这就属于一般性赠与，一旦发出去，就不能再要求女生返还。 要是转账或者赠与是以结婚为目的的附条件赠与，情况就不同了。像大额彩礼，或者为了结婚去购置房产出的钱等，当两人分手，结婚的目的没办法达成时，男生就可以要求返还。按照相关的法律解释，如果双方没办理结婚登记手续，请求返还按照习俗给的彩礼，法院是会支持的。 另外，要是恋爱期间存在借款行为，并且有借条、转账时备注了借款，或者聊天记录能证明双方有借贷的意思，那么出借的男生就有权让借款方还钱。这种情况下，可以先试着和对方协商解决，如果协商不成，还能通过诉讼途径来维护自己的权益。 法律建议：在恋爱中，涉及金钱往来时，最好明确款项的性质。如果是借款，一定要保留好借条、转账备注、聊天记录等证据，以防日后产生纠纷。湖北法务
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私生子女的抚养费应该给多少[律师回复] 私生子女也就是非婚生子女，和婚生子女一样享有同等权利。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，要负担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费。 抚养费数额要根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20% - 30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例可提高些，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况，可适当调整比例。 抚养费通常定期给，条件允许也能一次性给。一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。父母能协议由一方直接抚养子女并负担全部抚养费，但如果直接抚养方能力明显不能保障子女费用、影响子女健康成长，法院不支持。若原定抚养费不够维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。湖北法务
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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