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附带民事诉讼赔偿标准究竟是什么[律师回复] 结论： 附带民事诉讼赔偿以弥补被害人物质损失为原则，赔偿范围含人身权利受犯罪侵犯和财物被毁坏的物质损失，精神损失不在赔偿范围。 法律解析： 附带民事诉讼赔偿聚焦于弥补被害人的物质损失。在人身损害赔偿中，医疗费按实际支出赔，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员多方面情况计算，残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准计算。财物损失赔偿，能恢复原状的恢复，不能的按市场或鉴定价格赔偿。不过精神损失不在附带民事诉讼赔偿范围内。这体现了法律在附带民事诉讼赔偿上的严谨界定，旨在合理补偿被害人的物质损失。如果大家在附带民事诉讼赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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