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你好，我想咨询一下，我在公司工作满两了13年，进入公司签了合同，之后一直没有签劳动合同，今年4月份老板没给我说，直接让财务给我减了一半工资，且将我调岗，想让我主动离职，我现在需要做哪些事呢

[律师回复] 直接提起劳动仲裁，劳动关系和违法调岗降薪可以一并仲裁


石晶晶律师

4解答 3w浏览
公积金没有按照上年度平均工资缴费，合理吗，

[律师回复] 公积金缴费基数应根据职工上年度月平均工资确定，如果单位未按此标准缴费，是不合理的。首先，职工可以向单位提出异议，要求其按照规定调整缴费基数。其他，如果单位拒绝改正，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期改正。再次，如果单位逾期仍不改正，管理中心有权对其进行处罚。最后，职工也可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

1解答 4.9w浏览
临时工法定节假日上班几倍工资

[律师回复] 临时工法定节假日上班工资是按照不低于工资的三倍来支付的。首先，根据现行的劳动法律法规，法定节假日加班工资是有明确规定的，这是保障劳动者权益的重要条款。其他情况下，如果工作日加班，工资应不低于工资的百分之一百五十，休息日加班又不能安排补休的，工资应不低于工资的百分之二百。再次，用人单位应当严格遵守这些规定，确保劳动者的合法权益得到保护。最后，如果劳动者遇到工资支付问题，可以通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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