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刑事部分再审时附带民事诉讼怎么办[律师回复] 刑事部分再审时，附带民事诉讼要分情况处理。 如果再审按一审程序进行，附带民事诉讼里的原告能要求增加诉讼请求，原审附带民事诉讼被告人也能提反诉。法院会把刑事和附带民事诉讼一起审理判决，全面审查，保障当事人一审的诉讼权利。 当再审是按二审程序来的，要是第一审没提附带民事诉讼请求，却在再审二审提了，法院会先调解。调解成了就制作调解书，这时一审判决、裁定看作自动撤销；调解不成，就告诉当事人另外去起诉。要是原审附带民事诉讼原告增加独立诉讼请求，或者原审附带民事诉讼被告人提反诉，也是先调解，调解不成再让当事人另诉。 另外，要是原来附带民事部分判得对，只是刑事部分再审改判，让民事部分得调整，法院在改刑事部分时，也会对附带民事部分做相应改判。要是刑事部分再审不影响附带民事部分的效力，那附带民事部分的裁判继续有效。襄阳法务
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刑事附带民事是不是该找公安机关[律师回复] 遭遇犯罪行为导致物质损失，想提起刑事附带民事诉讼，不一定非得找公安机关。 在刑事诉讼的不同阶段，有不同的处理方式。侦查阶段，如果案件由公安机关负责侦查，被害人可以向公安机关提出附带民事诉讼诉求，公安机关会记录下来，在移送审查起诉时把相关材料一并移交。不过要注意，公安机关的主要任务是侦查犯罪事实，对于附带民事诉讼，他们只是接收和传递信息，不是处理这类纠纷的主体。 到了审查起诉阶段，被害人可以向检察院提出附带民事诉讼请求，检察院在提起公诉时，会把附带民事诉讼部分一起移交给法院。 到审判阶段，被害人直接向法院提交刑事附带民事起诉状就行，法院会对刑事部分和附带民事部分一起审理并作出判决。 总之，刑事附带民事诉讼不是只能找公安机关。大家要根据不同的诉讼阶段，向对应的司法机关提出诉求，最终由法院来裁决。宜昌法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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