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对于知识产权仲裁案件要如何去处理[律师回复] 处理知识产权仲裁案件有这些步骤。 先申请与受理。当事人按事先或事后达成的仲裁协议，向约定仲裁机构提出申请，提交仲裁申请书与相关证据，说清仲裁请求、事实和理由。仲裁机构收到申请后，会审查是否符合受理条件，符合就受理并通知双方，不符合会说明理由。 接着是组成仲裁庭。当事人可以按照仲裁规则约定仲裁庭组成方式和选定仲裁员。若没约定，仲裁机构会依规则确定。 然后进行审理。仲裁庭要确定审理方式，一般分开庭审理和书面审理。审理时，双方要提供证据质证、辩论，就事实和适用法律发表意见。仲裁庭全面审查证据和事实，必要时会调查取证。 之后作出裁决。仲裁庭审理终结后作出裁决，按多数仲裁员意见作出，少数不同意见记入笔录。裁决书自作出日起生效。 最后是执行。若一方不履行仲裁裁决，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。若被申请人能提出证据证明仲裁裁决存在法定情形，法院审查核实后可裁定不予执行。 遇到知识产权纠纷要走仲裁程序，当事人要严格按步骤操作，准备好材料，积极参与审理。若对仲裁裁决不服或执行遇问题，及时咨询专业法律人士，通过合法途径解决。襄阳法务
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侵犯知识产权后起诉时效有多长[律师回复] 根据《民法典》规定，侵犯知识产权的起诉时效是三年，从权利人知道或者应当知道权利受损以及义务人是谁那天开始算。 在这三年里，权利人得抓紧时间行使权利，向法院起诉来维护自己的权益。要是侵权行为一直在持续，而且起诉的时候侵权还没停止，只要还在知识产权保护期内，法院会判决被告停止侵权。而损害赔偿的数额，是从权利人向法院起诉那天往前推算三年来计算的。 这里要特别注意，如果超过了诉讼时效才去起诉，对方可能会拿时效已过作为理由进行抗辩。一旦抗辩成功，权利人可能就没办法胜诉了。不过，即便如此，权利人的实体权利还是存在的。 所以，权利人一旦发现自己的知识产权被侵犯，得赶紧收集相关证据，并且咨询专业律师。要是有必要，就得及时去法院起诉，不然错过了时效，就可能没办法有效维护自己的权益了。荆门法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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