交通事故 法律问答
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斑马线撞人致重伤会面临怎样刑罚[律师回复] （一）若在斑马线撞人致重伤，应立即停车，保护现场，积极救助伤者并拨打报警电话。 （二）若存在酒驾、毒驾等上述情形，要认识到可能面临交通肇事罪的刑事处罚，配合警方调查，如实供述情况。 （三）肇事者应积极与受害人沟通，尽力赔偿受害人损失并争取取得其谅解，这样在量刑时可从轻处罚。 （四）切不可逃逸，逃逸会加重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。恩施法务
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遭遇追尾逃逸状况应怎样处理[律师回复] （一）确保自身安全，转移到安全的地方，打开危险报警闪光灯，并在来车方向放置警告标志。 （二）尽快报警，向交警清晰准确地告知事故发生的时间、地点，以及逃逸车辆的颜色、车型、车牌等信息。 （三）积极收集证据，用手机拍摄事故现场，涵盖事故车辆位置、受损状况、刹车痕迹等。若有目击证人，要留存其联系方式。 （四）及时联系保险公司，向其报案并说明事故具体情况。 逃逸者需承担事故全部责任，除进行民事赔偿外，还会受到罚款、拘留等行政处罚，若构成犯罪，会被依法追究刑事责任。 法律依据： 《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。宜昌法务
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撞死人获得谅解需支付多少费用[律师回复] 撞死人获得谅解的费用受多方面因素影响，无固定标准。主要受法定赔偿项目、案件具体情况和死者家庭情况三方面影响。 法定赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，死亡赔偿金按照受诉法院所在地相关收入标准计算。案件具体情况中，事故责任划分影响重大，肇事者全责时费用通常较高，双方都有责任则费用会调整。死者家庭情况也很重要，若家庭经济困难、有需抚养或赡养的人，需多支付费用来获得谅解。 双方可在法定赔偿基础上协商确定费用数额。建议肇事者积极与死者家属沟通，展现诚意；同时，可参考类似案例的赔偿金额，合理确定费用范围，避免过高或过低的赔偿要求导致协商破裂。荆门法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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