建设工程纠纷 法律问答
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荆州-程爱...律师19分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
荆州-涂安...律师8分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
湖北刻度律师事务所事务所
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劳务分包工人在总承包中受伤如何索赔[律师回复] 1、劳务分包工人在总承包项目里受伤了，要索赔的话可以按下面这些办法来做。先弄清楚谁该承担赔偿责任。要是劳务分包单位有合法的经营资格，那一般就是它来承担工伤保险方面的责任。但要是把劳务分包给了没有用工资格的组织或者个人，那总承包单位就得负责工伤保险的赔偿了。 2、接下来要收集各种证据，得赶紧收集能证明工人和单位有劳动关系或者劳务关系的证据，像劳动合同、工资发钱的记录、工作证这些。还有能说明受伤经过的证据，像是事故现场的证人说的话、监控视频等。另外，医院的资料也不能少，像诊断证明、病历、看病花的钱的票据这些。 3、之后去做工伤认定。在工人受伤那天开始的一定时间里，用人单位要向当地管社会保险的部门提出工伤认定的申请。要是用人单位没去申请，受伤的工人或者他的家人、工会组织也能自己去申请。 4、等伤治疗得差不多，没什么大变化了，要是留下了残疾，影响到劳动能力，就得做劳动能力鉴定，确定一下伤残等级。 5、最后按照伤残等级还有相关的规定算出能赔多少钱，然后找该负责的一方要钱。赔偿的项目一般有医疗费、养伤期间的工资、伤残补贴、一次性的伤残补助等。要是负责赔偿的一方不肯给钱，就可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来解决。湖北法务
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建设合同无效，工程价款是否享有优先权[律师回复] 在建设工程领域，合同无效的情况时有发生。但要是工程经过竣工验收合格，承包人要求按照合同约定支付工程价款，还对工程折价或拍卖的价款主张优先受偿，法院一般会支持。这背后是有法律考量的，建设工程价款优先受偿权主要是为了保障像建筑工人这类劳动者的利益。就算合同无效，只要工程质量达标，承包人投入的人力、物力等都已经变成了建设工程的一部分，所以赋予他们工程价款优先受偿权是符合法律本意的。 然而，如果建设工程合同无效，工程还没通过竣工验收，就算经过修复还是不合格，那承包人就不能要求按照合同约定支付工程价款了，也没有工程价款优先受偿权。因为工程质量不过关，合同目的无法实现，要是还让承包人有优先受偿权，对其他相关方来说就不公平了。 对于承包人来说，一定要重视工程质量，在签订建设工程合同前，仔细审查合同的合法性和有效性，避免合同因违法等原因被认定无效。施工过程中严格把控质量，确保工程能顺利通过竣工验收。这样在遇到合同无效等情况时，也能保障自己主张工程价款和优先受偿权的合法权益。总之，建设工程合同无效时，工程价款能否有优先权，关键就看工程是否通过了竣工验收。鄂州法务
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围标没中标会受到怎样的处罚[律师回复] 在招投标领域，有一种行为即便没成功拿到项目，也会触碰法律红线，那就是围标。围标是指几个投标人相互勾结，通过不正当手段来控制投标结果的行为。这种行为违反了《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律。也就是说，不管围标最后有没有中标，都是违法的。 一旦发现投标人有围标行为，行政监督部门可不会坐视不管。一方面，会责令其改正，还会根据中标项目金额来处以罚款，罚款比例在千分之五到千分之十。如果是单位参与围标，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也逃不了，会按照单位罚款数额的百分之五到百分之十被罚款。要是围标有了违法所得，这些所得将被没收。要是围标情节严重，参与围标的单位或个人在一到两年内，不能参加依法必须进行招标的项目投标，还会被公开通报，甚至可能被工商行政管理机关吊销营业执照。 要是围标行为给招标人、其他投标人或者国家、集体、公民的合法利益造成了损失，围标方必须依法赔偿。要是情节严重到一定程度，还会触犯《中华人民共和国刑法》，构成串通投标罪，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金。 不同围标行为的处罚结果，要结合具体情节、危害后果等因素，由相关行政监督部门或司法机关来判定。所以参与招投标的各方，一定要遵守法律法规，诚信参与投标。宜昌法务
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施工总承包合同金额大于结算金额如何做[律师回复] 施工总承包合同金额大于结算金额是常见的工程结算情况，处理步骤如下： 先审查合同条款。查看合同里结算方式、价款调整等方面的约定。要是合同约定因工程变更、物价波动等因素能调整合同价格，那就按约定执行。 接着核实工程量与计价。重新核实实际完成的工程量，按照合同约定的计价方式算出应结算的金额，保证结算金额能准确反映实际工程情况。要是存在工程量减少、设计变更等使实际费用低于合同金额的情况，要收集相关证据。 然后和对方沟通协商。用书面形式向建设单位说明结算金额低于合同金额的原因和依据，提供详细的结算报告和支持材料，争取达成一致意见。 若双方达成共识，要签订补充协议。明确最终结算金额、支付方式及时间等内容，避免后续产生纠纷。 要是协商不成，可以考虑找第三方审计机构进行审计，或者依据合同约定的争议解决方式，像仲裁或诉讼，来解决结算争议，维护自身合法权益。恩施法务
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若工伤分包无力赔偿，可起诉总包吗[律师回复] 工伤分包无力赔偿时，一般能起诉总包。按照《民法典》和有关司法解释，如果有资质的承包单位违反规定，把业务转包或分包给没有用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招的劳动者在干活时受工伤或死亡，那有资质的承包单位要承担本该用人单位承担的工伤保险责任。 给大家举个例子，要是总包把部分工程分包给没相应资质和用工主体资格的分包方，分包方雇的工人工作时受了工伤，但分包方赔不起，这时工人或者他的近亲属就能让总包承担工伤保险的赔偿责任。 伤者可以先去申请劳动仲裁，确定劳动关系，进行工伤认定和劳动能力鉴定。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，要求总包赔偿。这里有个常见误区，很多人以为只能找分包赔偿，其实如果分包不具备赔偿能力，起诉总包也是合理合法的途径，求助者别错过这个维权渠道。鄂州法务
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律师说法·建设工程纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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