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您好，请问我和我的朋友在游戏内被某些小群体恶意私聊辱骂，开黄腔，同时，这些小团体还通过游戏的关系网恶意辱骂我的亲友们，且我拉黑他们他们还不断切小号持续辱骂我们，能不能起诉他们[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果你和你的朋友在游戏内遭受辱骂、诽谤，且对方的行为严重侵犯了你们的名誉权，你们有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害。如果对方持续使用小号进行辱骂，你们可以收集相关证据，包括聊天记录、账号信息等，并向法院提起诉讼。同时，也可以向游戏平台投诉，要求平台采取措施制止此类行为。在准备诉讼前，建议咨询专业律师，以便更有效地维护你们的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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