债权债务 法律问答
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股东起诉公司借款纠纷要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键，借款合同、转账记录、聊天记录等能证明借款事实、金额、期限、利息等，为诉讼提供有力支撑。 （2）撰写民事起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由，这是启动诉讼程序的重要文书。 （3）向有管辖权的公司住所地法院提交起诉状和证据，确保案件能在合适的法院审理。 （4）法院受理后开庭审理，双方举证、质证、辩论，股东要清晰表达诉求和依据，公司进行答辩。 （5）若法院认定借款关系成立，会判决公司偿还借款本息；若公司不履行判决，股东可申请强制执行以实现债权。 提醒： 收集证据时要注意证据的真实性和关联性，申请强制执行需在规定时间内进行。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。恩施法务
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公司借款时股东不知情况是否担责[律师回复] 公司借款股东是否担责要视具体情况而定。通常，公司作为独立法人，以全部财产对债务负责，若股东足额出资且对借款不知情，无需担责。 不过，存在特殊情况。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益，即便不知情也可能承担连带责任。一人有限责任公司中，若股东无法证明公司财产独立于自身财产，需对公司债务担责。 为明确股东责任，应结合具体事实和证据判断是否存在法定担责情形。建议公司建立规范财务制度，保障财产独立清晰；股东严格遵守法律法规和公司章程，不滥用权利；债权人在交易中充分了解公司股权结构和股东情况，降低风险。恩施法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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