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刑满释放人员多久可以办理边民出境证[律师回复] 结论：刑满释放人员并非终身不能出境，普通刑满释放人员在刑罚执行完毕后，只要没有被依法限制出境，就可以按规定申请出入境证件，但边民证这类特定证件要看您所在地与邻国之间的具体协议和边境管理政策。一般情况下，我国公民因私出境，凭有效护照和签证即可，刑满释放人员如果刑期已满、剥夺政治权利也已执行完毕，依法享有出入境权利。但存在几种限制出境的情形：一是被判处刑罚尚未执行完毕的；二是有未了结的民事案件、法院决定不准出境的；三是属于刑事案件被告人或犯罪嫌疑人的。至于边民通行证，多适用于毗邻国家的边境地区居民，办理条件和间隔期由双边协议和当地出入境管理部门掌握，建议您刑满后持释放证明、身份证到属地出入境窗口具体咨询，以窗口答复为准。贾凤强律师
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律师说法·涉外专长
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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