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认定中国驰名商标的条件有哪些[律师回复] 法律分析： （1）市场声誉与公众熟知度是基础。商标需在市场中具有较高声誉，被相关公众广泛知晓，这些公众包含与商标所涉商品或服务相关的消费者和生产经营者等。这意味着商标要在目标市场有一定的影响力和知名度。 （2）商标使用持续时间很关键。商标在我国使用和注册的历史及范围，长时间的使用能表明其稳定性和受认可程度，是认定驰名商标的重要依据之一。 （3）宣传工作的相关情况有影响。商标宣传工作的持续时间、程度和地理范围，像广告、促销活动等宣传投入及覆盖范围，能反映其市场影响力。 （4）其他因素也会考量。商标作为驰名商标受保护的记录，以及使用该商标商品的产量、销售量等指标，都在认定时会被纳入考虑。 提醒：认定驰名商标条件复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。恩施法务
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假冒商标授权达到什么条件可公诉[律师回复] 法律分析： （1）假冒商标授权可能触犯假冒注册商标罪等罪名。当未经注册商标所有人许可，在同种商品、服务上用相同商标，非法经营额达五万元以上或违法所得三万元以上，检察院可提起公诉。 （2）若假冒两种以上注册商标，非法经营额达三万元以上或违法所得二万元以上，也会面临公诉。 （3）存在其他情节严重情形时，同样会被检察院依法起诉。 （4）销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额五万元以上，或未销售但货值十五万元以上，也会进入公诉程序。 提醒： 企业和个人在经营活动中要确保商标使用合法合规，避免因商标问题陷入法律风险。若遇到复杂的商标法律问题，建议咨询专业法律人士。荆门法务
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若被诉商标侵权应对步骤有哪些[律师回复] 结论： 被诉商标侵权时，应及时应诉，全面分析被控行为，收集抗辩证据，评估风险后采取对应措施，最后按法院生效裁判履行义务。 法律解析： 当面临商标侵权诉讼，及时应诉是首要步骤。在法定答辩期内向管辖法院提交答辩状及相关证据，并核实管辖合法性，能确保自身在程序上的权利。全面分析被控行为，通过比对涉案标识与原告注册商标，审查使用商品或服务类别，可判断是否构成侵权。收集抗辩证据，像在先使用证明、合法来源凭证等，是维护自身权益的重要手段。评估风险后，若有和解条件可协商调解，若抗辩理由充分则可提出不侵权抗辩或申请原告商标无效。最后，按法院生效裁判履行义务，若不服还可上诉。商标侵权案件较为复杂，涉及众多法律细节和证据规则。如果遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。鄂州法务
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商标假冒罪实施后会受到什么处罚[律师回复] 1.假冒注册商标罪的处罚区分个人犯罪和单位犯罪情况。个人犯罪情节严重的处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪规定处罚。同时，行为人要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，违法所得及侵权商品、工具会被没收或销毁。 2.解决措施和建议： -企业和个人应加强商标保护意识，了解商标相关法律法规，避免触碰法律红线。 -市场监管部门要加大对商标侵权行为的监管和打击力度，加强日常巡查和执法。 -权利人发现商标被假冒，应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。恩施法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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