公司经营 法律问答
125.7
万
解答量
1536
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股权转让完成，原有公司资产归谁[律师回复] 很多人在进行股权转让后，会误以为公司资产也会跟着转移，其实不然。公司具有独立法人资格，它的财产和股东个人财产是分开的。股权转让完成后，公司原有的资产依旧归公司所有。 股东转让股权，实际上转让的是对公司的股东权益，像参与公司决策、获得分红这些权利。就算股权完成了转让，公司资产的所有权不会因为股东的变更而改变。 举个例子，A把自己持有的某公司股权全部转给了B，转让完成后，公司的固定资产、流动资产等还是归公司，这些资产会用于公司运营、发展以及偿还债务等。 当然，也有特殊情况。要是在股权转让协议里，双方对公司资产处置做了特别约定，并且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那就按约定来。但这种情况比较少见，其约定是否有效要根据具体协议内容和法律规定来判断。大家进行股权转让时，要注意这些法律要点，避免不必要的纠纷，有疑问也可以咨询专业人士。荆门法务
5解答 4.9w浏览 -
股东权益受损,可以直接起诉公司吗[律师回复] 股东权益受损，能不能直接起诉公司，得看具体情况。 要是公司的行为直接损害了股东权益，股东能直接起诉。比如公司不让股东查阅、复制公司章程、股东会会议记录等文件材料，这时股东就可依据《中华人民共和国公司法》，以自己名义去法院起诉，要求公司提供。 但如果是公司董事、高管执行职务时违法违规或违反公司章程，给公司造成损失，间接损害了股东权益，股东不能直接起诉公司。这种情况下，股东要先书面请求监事会，或者不设监事会的有限责任公司的监事，向法院提起诉讼。要是监事有损害公司利益的行为，股东得书面请求董事会，或者不设董事会的有限责任公司的执行董事，向法院提起诉讼。只有在监事会、监事，或董事会、执行董事收到请求后拒绝起诉，或在规定期限内未起诉，又或者情况紧急、不立即起诉会让公司利益遭受难以弥补损害时，股东才可以为了公司利益，以自己名义直接向法院起诉。 所以，股东权益受损不用慌，先弄清楚权益受损的原因和具体情况，再来确定能否直接起诉公司。有疑问也可进一步咨询专业人士。荆门法务
5解答 3.3w浏览
-
公司给予的股权能否写进劳动合同[律师回复] 很多人疑惑，公司给的股权能不能写进劳动合同？答案是可以，但要清楚其中涉及不同性质。 在劳动合同里约定股权，会让劳动法律关系和股权法律关系产生交叉。劳动合同主要管的是工作内容、报酬、工作时间这些劳动权利义务，而股权是股东才有的权利，能享受资产收益、参与重大决策等。 要是把股权写进劳动合同，一定要明确相关条款。比如得说清楚股权是实股、干股还是期权；确定员工获得股权的条件，像工作年限、业绩指标；还要规定股权的退出机制，比如员工离职时股权怎么处理。 但要注意，股权问题主要受《中华人民共和国公司法》等法律调整。所以，为了避免法律风险，除了在劳动合同里约定，最好再签一份专门的股权协议，详细约定股权授予、行使、限制等事项，这样双方的权利和义务才能得到有效保障。如果对股权约定还有疑问，建议咨询专业人士。恩施法务
5解答 4.1w浏览 -
股东违反公司章程承担什么责任[律师回复] 咱来聊聊股东违反公司章程要承担的责任。这可不是小事儿，不同情况责任也不一样。 先说民事责任。要是股东没按章程规定履行出资义务，像没在约定时间、没出够金额或者没按约定方式出资，那他就得向那些按时足额出资的股东赔不是，也就是承担违约责任。而且公司也会要求他把没出的资补上，其他一起发起公司的人也得跟着担连带责任。要是股东滥用自己的权利违反了章程，给公司或者其他股东造成了损失，那他得掏钱赔偿。就好比有股东擅自用公司名义去做交易，让公司利益受损，他就得赔偿公司的损失。 在公司内部管理上，违反章程的股东也跑不了。公司会根据章程规定，限制他的一些股东权利，像投票表决权、分利润的权利等。要是情节特别严重，公司还能通过合法程序把他的股东资格给解除，但这得严格按照法律程序来。 要是股东违反章程的事儿还触犯了其他法律法规，那麻烦就更大了，可能会有行政处罚，甚至要负刑事责任。像虚假出资、抽逃出资这种严重违反章程和法律规定的行为，就可能会被相关部门处罚，要是构成犯罪，那可就要被法律追究了。 给股东们提个醒，一定要遵守公司章程，不然麻烦事儿可不少。要是对章程有疑问，最好提前咨询专业法律人士。襄阳法务
5解答 4.8w浏览 -
股权质押的情况下能否进行增资扩股[律师回复] 公司股权质押时能进行增资扩股，但要满足条件、遵守规定。股权质押就是股东把自己的股权当作担保，给债权人做质押。要是债务人不还钱，债权人就能优先拿这股权来抵债。而增资扩股是公司增加注册资本、扩大股份规模。 法律上，股权质押不禁止公司增资扩股。不过在实际操作中，有几点要注意。一是看公司章程，若章程对增资扩股或者股权质押期间的事有限制，就得按章程来。二是要通知质权人，因为增资扩股可能会改变质押股权的价值和比例，出质股东得按诚信原则，把增资扩股的事告诉质权人。最后，增资扩股要按《中华人民共和国公司法》的程序来，比如要通过股东会决议，得有代表三分之二以上表决权的股东同意。 所以，股权质押不会一定限制公司增资扩股，但得考虑质权人的利益，遵守法定程序，这样才能保障各方的合法权益。荆门法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****1022
139****5079
188****1486
