婚姻家庭 法律问答
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离婚之际是否应该退还彩礼钱[律师回复] 在离婚的时候，彩礼退还是大家经常关注的问题，这得看具体情况。按照法律规定，如果有人想要把按照习俗给出去的彩礼要回来，在一些情况下，法院是会保障他们的权益的。 要是双方根本没去办结婚登记手续，给出彩礼的一方要求返还，法院会支持。还有两种情况，双方虽然登记结婚了，但实际上没一起过日子；或者是给彩礼让给钱的一方生活变得艰难，不过这两种情况都得在离婚的前提下，法院才会支持退还彩礼。 在实际生活里，如果夫妻俩结婚时间不长，还没一起生活，或者因为给彩礼使得送彩礼的那一方日子过得很艰难，那离婚时往往会让返还一部分彩礼。但要是双方一起生活了很久，彩礼也都花在日常生活里了，这种情况下一般就不会要求退还彩礼。 法院在处理这类事情时，会综合多方面因素来下判断。比如结婚时间长短、有没有生小孩、彩礼给了多少、彩礼都用在什么地方了。 给大家一些实用的法律建议：在给彩礼前，最好和对方说清楚这钱的性质。要是给彩礼让自家生活变得困难，一定要保留好相关证据，像债务凭证、生活开销记录等。遇到彩礼退还纠纷，协商解决不了，要及时咨询专业律师，用法律武器维护自己的权益。恩施法务
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没领证没孩子，婚姻彩礼是否归还[律师回复] （一）若未办理结婚登记手续，且没有共同生活，直接要求对方归还彩礼，若对方拒绝，可收集彩礼给付的证据，如转账记录、证人证言等，向法院起诉。 （二）若虽未领证但已共同生活，需准备共同生活时长、彩礼数额、彩礼使用情况、双方有无过错等方面的证据。比如共同生活的水电费账单证明共同生活时间，购物发票证明彩礼使用情况。根据实际情况，在诉讼中合理主张返还彩礼的数额。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于双方未办理结婚登记手续情形，人民法院应当予以支持。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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