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男友赖在家不走，该怎么解决[律师回复] 遇到男友赖在家不走的情况，得根据房屋的产权情况采取合适办法来维护自己权益。 要是房子是你自己的，或者是你独自租的，那这房子就归你“说了算”，你有完全的居住和使用权利。你可以明明白白地告诉男友，他赖着不走已经侵犯了你的合法权益，让他赶紧离开。要是他不听，别着急，你可以找物业或者社区居委会帮忙调解，他们出面劝一劝，说不定男友就会离开。 要是物业和居委会也解决不了，你就得留个心眼，把和男友沟通的记录保存好，然后果断报警。按照《治安管理处罚法》，没经过允许就闯进别人家里是违法的，警察会依法处理，让男友离开。 如果房子是你们一起租的，事情就有点麻烦了。但要是男友的行为严重影响了你的正常生活，违反了租房时的约定，或者侵犯了你的居住权益，你也有办法。你可以跟房东好好说说这个事儿，让房东帮忙解决。要是房东也没办法，你可以收集好证据，去法院起诉男友。法院会根据实际情况进行判决，让男友搬离，这样你的合法权益就能得到保障。 在处理这类事情时，一定要冷静理智，用法律武器保护自己。宜昌法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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