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高空抛物怎么判死刑[律师回复] 结论： 高空抛物一般不判死刑，情节严重按高空抛物罪处罚，若造成严重后果可能按其他罪名定罪，故意犯罪致人死亡且情节恶劣等情况存在适用死刑可能，但需依法定程序决定。 法律解析： 依据法律规定，高空抛物情节严重的，构成高空抛物罪，处罚为一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，所以通常不会判死刑。然而，当高空抛物导致人员重伤、死亡或重大公私财产损失等后果时，就可能按照过失致人死亡罪、过失致人重伤罪、以危险方法危害公共安全罪或者故意杀人罪等罪名定罪。其中，若以故意杀人等故意犯罪定罪，且致人死亡，同时情节特别恶劣、手段极其残忍，就有适用死刑的可能性，不过适用死刑必须严格遵循法律规定和法定程序。高空抛物危害极大，关乎公众安全。如果对高空抛物相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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