损害赔偿 法律问答
111.3
万
解答量
1381
万
浏览量
湖南-曹梦...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
湖南-黄思...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
湖南-杨健律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
湖南-国晖...律师团队19分钟前解答了“损害赔偿”问题
湖南-陈文律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
动物饲养致人损害民事责任是什么，想了解饲养动物损害民事责任的赔偿范围是什么[律师回复] 动物饲养致人损害的民事责任 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，动物饲养人或者管理人在动物致人损害时承担的民事责任主要分为以下几种情况： 一般情形下的无过错责任 《民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。这意味着，一般情况下，只要饲养的动物造成他人损害，无论动物饲养人或管理人是否有过错，都要承担侵权责任，除非能证明被侵权人存在故意（如主动挑衅动物）或者重大过失（如明知动物有攻击性仍近距离接触）的情形。 违反规定未对动物采取安全措施的责任 《民法典》第一千二百四十六条规定，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。例如，遛狗不牵绳导致他人被狗咬伤，即便被侵权人可能存在一定的疏忽，但饲养人不能免除责任，只有在证明被侵权人是故意激怒狗的情况下，才可以适当减轻责任。 禁止饲养的烈性犬等危险动物致害责任 《民法典》第一千二百四十七条规定，禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。对于这类危险动物，法律采取了更为严格的责任原则，无论被侵权人是否存在过错，饲养人或管理人都要承担全部责任。 动物园的动物致害责任 《民法典》第一千二百四十八条规定，动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。动物园需要对动物的管理尽到较高的注意义务，如果能够证明自己在动物的饲养、管理、防护等方面已经尽到了合理的职责，就可以不承担责任。 遗弃、逃逸的动物致害责任 《民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。即使动物已经被遗弃或者逃逸，原饲养人或管理人仍然不能免除责任。 饲养动物损害民事责任的赔偿范围 人身损害赔偿 医疗费 ：包括因治疗受伤所支付的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 误工费 ：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费 ：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 交通费 ：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费 ：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 营养费 ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 残疾赔偿金 ：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 残疾辅助器具费 ：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 丧葬费 ：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 死亡赔偿金 ：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 财产损害赔偿 如果动物造成了他人财产的损坏，如咬坏衣物、撞坏车辆等，动物饲养人或管理人应当赔偿财产的直接损失，通常按照财产的实际价值进行赔偿，即根据财产的购置价格、折旧情况等因素确定赔偿金额。 精神损害赔偿 如果动物致害行为给被侵权人造成了严重的精神损害，如因被狗咬伤留下心理阴影、产生恐惧等精神障碍，被侵权人可以请求精神损害赔偿。精神损害赔偿的数额根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果等因素综合确定。衡阳封云凯律...
6解答 4.7w浏览 -
车被催收公司开走[律师回复] 当车被催收公司开走，这可能涉及到多方面的法律问题，以下为你详细分析应对办法： 明确催收公司开走车辆的合法性 若基于合法约定 ：如果你与债权人签订的合同中明确约定，在你逾期还款等违约情况下，债权人有权委托催收公司开走车辆以实现债权，并且催收公司按照法定程序操作，那么这种行为在一定程度上具有合法性。例如，合同中规定“若连续三个月未按时还款，债权人有权采取措施占有抵押物（车辆）”。 若缺乏合法依据 ：如果没有合同约定或者催收公司未遵循法定程序，擅自开走你的车辆，那么这种行为就是违法的。比如，你只是偶尔逾期几天还款，合同中并没有赋予债权人在这种情况下开走车辆的权利，催收公司直接将车开走，就属于非法占有。 具体应对措施 及时沟通协商 - 尽快与催收公司取得联系，要求其说明开走车辆的依据和理由。通过和平沟通，了解对方的诉求和立场，尝试协商解决方案，例如制定合理的还款计划，争取让对方归还车辆。 - 同时，注意保留与催收公司沟通的记录，包括通话录音、短信、腾讯聊天记录等，以备后续可能的法律纠纷使用。 向债权人核实情况 - 除了与催收公司沟通，还应主动联系债权人，核实是否委托了该催收公司以及开走车辆的具体原因。有些情况下可能存在信息误差或者催收公司违规操作的情况。 - 向债权人表明你解决问题的诚意和还款的意愿，争取债权人的理解和支持。 寻求警方帮助 - 如果催收公司的行为涉嫌违法，如暴力抢夺车辆、未经同意私自开走车辆等，你可以向警方报案。警方会根据具体情况进行调查处理。 - 向警方提供车辆被开走的相关证据，如车辆停放位置、监控录像、与催收公司的沟通记录等，协助警方查明事实。 通过法律途径维权 - 如果协商无果且警方无法有效解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。向人民法院提起诉讼，要求催收公司返还车辆，并赔偿因车辆被开走而造成的损失，如交通费用、误工损失等。 - 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明车辆的所有权归属、催收公司开走车辆的事实以及给你造成的损失等。 防范类似情况再次发生 - 仔细阅读合同条款：在签订任何涉及借款、抵押等合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任、债权人权利等方面的内容，确保自己清楚了解可能面临的风险和后果。 - 按时履行还款义务：按照合同约定按时还款，避免逾期违约情况的发生，从源头上减少被催收的可能性。 - 了解自身权利：学习相关法律法规，了解自己在借贷关系中的权利和义务，当遇到问题时能够运用法律武器保护自己。衡阳封云凯律...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****1825
139****8796
