行政类 法律问答
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湖南-许焱律师9分钟前解答了“行政类”问题
湖南-谢孟...律师3分钟前解答了“行政类”问题
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公务员违纪5年不得再考,能去靠事业单位吗?详细一点回答哦,不要说能,不能，想了解我之前公务员违纪是否会影响我报考事业单位的资格？[律师回复] 关于律师报考事业单位 律师是可以报考事业单位的。一般来说，只要符合事业单位招聘公告中规定的报考条件，包括年龄、学历、专业、工作经历等方面的要求，律师就能够报名参加事业单位的公开招聘考试。 不同的事业单位岗位可能对专业和技能有不同的侧重。例如，一些涉及法律事务的岗位，如政府法制部门、司法行政部门下属事业单位等，可能会更倾向于招聘具有法律专业背景和律师执业经验的人员。不过，也有许多事业单位岗位并不局限于特定的法律专业，只要律师满足相应岗位的通用要求，同样可以报考。 关于公务员违纪5年不得再考 根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，报考者有下列情形之一的，五年内限制报考公务员： 1. 抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的； 2. 查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的； 3. 使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的； 4. 携带具有避开或者突破考场防范作弊的安全管理措施，获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具，以及专门用于作弊的程序、工具（以下简称作弊器材）的； 5. 抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡（答题纸）、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的； 6. 违反规定将试卷、答题卡（答题纸）等考场配发材料带出考场的； 7. 其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。 如果公务员在报考环节出现上述违纪情形，会面临五年内限制报考的处理。但如果是在职公务员出现违纪，一般是按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》《公务员法》等相关规定进行处分，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，通常不会直接限制其再次报考公务员，但可能会因处分影响其后续职业发展和再次报考的资格审查等情况。衡阳封云凯律...
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律师说法·行政类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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