公司经营 法律问答
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长沙-王蓉律师16分钟前解答了“公司经营”问题
长沙-聂嘉...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
长沙-董爽律师2分钟前解答了“公司经营”问题
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转移公司财产会被怎么判定责任[律师回复] 1、判定转移公司财产的责任得看具体情况。要是公司股东转移公司财产，还损害了公司或者其他股东的利益，按照《中华人民共和国公司法》，其他股东能让这个股东进行赔偿。他们可以通过股东会来处理，也能去法院起诉，要求该股东把财产还回来，并且赔偿损失。 2、要是公司的高管，像董事、监事、高级管理人员，利用自己的职务便利转移公司财产，这就违背了他们对公司应有的忠实和勤勉义务。公司可以要求他们归还财产，赔偿公司的损失。要是情节严重，可能就会触犯刑法里的职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会受到相应的刑罚。 3、如果是在公司清算期间，清算组成员转移公司财产，把财产藏起来，在资产负债表或者财产清单上做假账，或者在还没还清债务前就分配公司财产，损害了债权人的利益，那么清算组成员要承担赔偿责任。要是构成犯罪，就得依法追究刑事责任。 一般来说，转移公司财产要承担民事赔偿责任，情节严重的还会受到刑事处罚。湖南法务
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企业破产进行清算员工应如何获补偿[律师回复] 企业破产清算时，员工能依法拿到相应补偿。按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，要是企业破产导致劳动合同终止，那就得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是根据员工在本单位的工作年限来的。工作每满一年，企业就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 员工依法应得的补偿属于破产债权，并且优先于普通破产债权受偿。在企业破产清算期间，员工得及时留意企业破产程序的进展。要是发现企业进入破产清算，要尽快向管理人申报债权。申报时，得准备好能证明劳动关系和工资水平的证据材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图邵阳
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企业破产时内退职工该如何处理[律师回复] 企业破产时，内退职工的权益保障得按相关法律法规来办。 内退职工和企业之间还有劳动关系。企业破产进入清算程序后，得先把欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金都还清。内退职工的生活费这类费用，要作为职工债权去申报。 社会保险方面，企业要按规定给内退职工缴纳社会保险费，一直交到破产受理那天。要是企业破产财产在还完破产费用和共益债务后还有剩余，就得补缴之前欠缴的社保费。 要是内退职工离法定退休年龄没几年，符合条件的话，在企业破产时能办提前退休，但得满足当地政策规定。 企业得和内退职工好好沟通安置问题，制定合理的安置方案。要是内退职工对企业破产清算时自身权益的处理有意见，可以和企业协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁或者直接去法院起诉。 这里要注意，很多人以为企业一破产，内退职工的权益就没保障了，其实不是。法律明确规定了企业的清偿顺序和责任，内退职工要清楚自己的权益，积极维护。湖南法务
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全款付清后房地产破产，业主该怎么办[律师回复] 要是业主把购房款全额付清后，房地产企业却破产了，该这么处理。 业主得赶紧向破产管理人申报债权。毕竟业主付了全款，和开发商的购房合同是合法有效的，这购房款债权有一定优先性。 要是房子已经建好并且交付了，业主也实际占有了房屋，一般来说，在办理房屋所有权转移登记之前，能认定业主对房屋有物权期待权，这种权利能对抗普通债权人。业主可以要求办理房屋产权登记手续。 要是房子还没建成，业主申报债权后，债权性质会有所不同。按照相关法律，消费者付了全部或者大部分购房款后，对所购房屋的权利优先于建设工程价款优先受偿权、抵押权和其他债权。所以业主要求返还购房款的权利是优先的，在分配破产财产时，能优先得到清偿。 另外，业主得留意破产程序的进展，积极配合管理人工作，及时提供购房合同、付款凭证这些相关证据，保护好自己的合法权益。要是对债权申报、清偿这些程序有疑问，找专业律师咨询就能获得帮助。律图娄底
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企业申请破产是否要给员工付赔偿金[律师回复] 企业要是申请破产，一般得给员工支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当企业被依法宣告破产，劳动合同就会终止，这种情况下企业得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是根据员工在本企业工作的时间来定。员工每工作满一年，企业就要按一个月工资的标准支付补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是不满六个月，那就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 在企业破产的流程里，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金，这些在破产财产优先还完破产费用和共益债务后，会优先得到清偿。这其实就是法律在保障员工的权益，让员工在企业破产的时候能优先拿到该有的经济补偿，维持基本生活。律图常德
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