公司经营 法律问答
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长沙-王蓉律师14分钟前解答了“公司经营”问题
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遇到出纳公款私用状况该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）出纳公款私用情况不同，处理方式也不同。当金额小、时间短且及时归还时，通常属于违反单位财务制度。单位会按内部规章，对其进行警告、记过等处分，还会责令退还挪用款并赔偿利息损失。 （2）若挪用金额大、超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，就涉嫌犯罪。国家工作人员出纳适用挪用公款罪，非国家工作人员出纳适用挪用资金罪。这种情况下，单位要立刻向公安机关报案并配合调查，也能通过民事诉讼要求出纳返还公款和赔偿损失。 提醒： 单位应加强财务监管，防范此类情况发生。一旦发现公款私用，要及时依规处理，涉及犯罪需尽快报案。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。律图邵阳
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开大药房需要什么条件[律师回复] 1.开大药房需满足人员、场所设施、规章制度及证照等多方面条件。人员上，需有依法经过资格认定的药师或其他药学技术人员，承担药品管理、处方审核调配及合理用药指导等工作。 2.场所设施方面，要有与经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施和卫生环境，营业场所要保障药品质量安全，仓储设施需符合药品储存要求。 3.规章制度上，要建立符合药品经营质量管理规范的制度，覆盖药品采购、验收、储存、销售等环节，确保药品质量可追溯。 4.开办药品经营企业，须取得药品经营许可证，向所在地县级以上地方药品监督管理部门申请，获批后才可开展经营活动。 建议提前储备专业人员，按规范标准建设场所和设施，制定完善制度，并熟悉办证流程，及时申请许可证。律图湘潭
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法人未归还公司转款要怎么去处理[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键步骤，转账记录、相关合同、聊天记录等能证实款项流转情况和性质。若有借款协议，可直接依据协议要求法人还款；若无协议，需证明款项并非正常业务往来，属于法人不当占用。 （2）公司应先尝试与法人协商，清晰告知其行为性质和还款要求，这是较为温和的解决方式。 （3）若协商不成，可采取内部救济途径，如召开股东会并形成要求法人还款的决议，体现公司集体意志。 （4）若法人依旧不归还，公司可通过诉讼解决，以公司为原告起诉法人，要求返还占用资金，并可主张资金占用期间的利息损失。 提醒： 公司处理此类问题时要注意证据的完整性和合法性。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。律图湘潭
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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