交通事故 法律问答
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芙蓉区-国晖...律师团队11分钟前解答了“交通事故”问题
芙蓉区-傅俊...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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公司车发生事故，责任该由谁来负[律师回复] 公司车出了事故，具体由谁担责，得根据不同情形来确定。 要是公司员工在工作时开着公司车出了事故，按照《民法典》的说法，这时得由公司来承担侵权责任。不过要是员工有故意或者重大过失的情况，那公司赔偿之后，可是有权利找员工要赔偿的。像员工酒驾、严重超速导致事故，公司给了赔偿，就可以让员工来出一部分或者全部损失。 要是公司把车租出去或者借给别人，使用人开车出了事故，并且是使用人的责任，那就得使用人来赔偿。但要是公司作为车辆所有人或者管理人有过错，像车辆没按规定年检，或者明知道借车人没驾照还借给他，那公司也得承担相应的赔偿责任。 要是公司把车卖了，车已经交给对方但没办过户，新车主开车出事故且是他的责任，那就得新车主赔偿。 要是公司车被偷了或者抢了，小偷或者抢车的人开车出事故且负事故责任，那就由他们来赔，一般情况下公司是不用担责的。 法律建议：对于公司来说，要定期检查车辆，保证车辆符合安全标准，借用租赁时要严格审查对方资格。员工们开车时一定要遵守交通规则，别故意犯错或者马虎大意。处理事故时，可以尽量协商解决，解决不了要通过法律途径保护自己的权益。湖南法务
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加速闯黄灯出事故，责任该算谁[律师回复] 1、要是开车加速闯黄灯出了事故，责任怎么划分得看具体情况。闯黄灯就是在交通信号灯变黄的时候，还没越过停止线的车硬要开过去。按规定，黄灯亮起来时，已经过了停止线的车能接着走，没过去的就得停车等着。所以加速闯黄灯其实是违反交通规则的，这就有错了。 2、一般来说，交管部门划分事故责任，会看当事人的行为对事故发生起了多大作用，还有过错有多严重。要是加速闯黄灯是事故发生的主要原因，像黄灯亮了还加速过路口，和正常进路口的车撞上了，那闯黄灯的一方通常要负主要责任，甚至是全部责任。 3、不过要是对方也有违法的情况，比如闯红灯、超速或者逆行，那双方都得担点责，具体担责比例得看双方过错程度。就像闯黄灯的车和闯红灯的车撞一起了，双方错都挺大，可能就会判双方负同等责任。 4、出了事故后，当事人得赶紧停车，保护好现场，抢救受伤的人，还要马上报警。交管部门会通过勘查现场、问当事人、看监控这些办法来调查，最后出个交通事故责任认定书，把责任确定下来。湖南法务
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失控轿车造成事故该由谁来担责[律师回复] 失控轿车造成事故的责任承担，要依据具体情形来判断。 要是车辆因质量问题失控，按《民法典》，生产者承担无过错责任，消费者能要求生产者赔偿。若销售者有过错，也得担责。消费者可向生产者或销售者索赔，先赔的一方能向另一方追偿。 要是驾驶人操作失误致车辆失控，通常驾驶人要担责。比如酒驾、超速、疲劳驾驶等违规行为引发的，就得按《道路交通安全法》等法规，承担刑事、行政和民事赔偿责任。 若因第三人过错让车辆失控，像被其他车撞或受干扰，第三人担责。比如有人故意干扰致驾驶人失误，干扰者要对后果负责。 若道路状况差，如路面坑洼、标志不清等导致车辆失控，道路管理部门有维护管理缺陷的，要承担相应责任。 总之，失控轿车事故的责任认定比较复杂。遇到这类事故，受害者要及时收集证据，可向相关责任人索赔。协商不成时，要及时通过法律途径维权，确保自身合法权益。律图娄底
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若不服交警认定，应当怎样处理[律师回复] 要是对交警的认定不服，有几种处理办法。 第一种办法是，从拿到道路交通事故认定书那天算起，三天内可以向上一级公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。写申请的时候，要把自己的复核请求、理由以及主要证据都写清楚。上一级公安机关交通管理部门会审查原来的道路交通事故认定，看看事实是不是清楚、证据充不充分、法律用得对不对、责任划分公不公平，还有调查和认定的程序合不合法，最后给出复核结论。 如果在复核申请里提供了新的证据，而且这个证据对事故责任认定影响很大，上一级公安机关交通管理部门会根据情况重新调查、认定。不过要记住，同一事故只能复核一次。 还有一种情况，如果复核结果是维持原来的认定，在后续的赔偿诉讼中，当事人还是能向法院提出对事故责任划分的异议。可以通过拿出证据，证明交警的认定有错误，请求法院重新划分事故赔偿责任比例。但要知道，法院通常会把交警的事故责任认定书当成重要证据来参考。要是没有充分的证据，法院一般就会采用这份认定书。所以大家对交警认定不服的时候，一定要及时按规定申请复核，并且准备好有力的证据。湖南法务
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我直行撞了前方转弯进入右边没有打转向灯的车，是谁的责任[律师回复] 在这种情况下，责任划分需要综合多方面因素判断，但一般而言，转弯车辆未打转向灯有较大可能是承担主要责任或者全部责任，以下为具体分析： 转弯车辆的责任 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十七条规定，机动车向右转弯、向右变更车道、超车完毕驶回原车道、靠路边停车时，应当提前开启右转向灯。转弯车辆未打转向灯，违反了这一规定，没有给后方直行车辆提供有效的转向提示，增加了发生碰撞事故的风险。从这一点来看，转弯车辆存在明显过错，应承担相应责任。 直行车辆的注意义务 虽然直行车辆享有优先通行权，但在行驶过程中也有义务注意观察前方道路状况，确保安全驾驶。如果直行车辆在行驶时存在超速、注意力不集中、未与前车保持安全距离等情况，导致未能及时发现前方转弯车辆并采取有效的避让措施，那么直行车辆也可能需要承担一定的责任。 责任划分结论 转弯车辆主责或全责 ：如果直行车辆正常行驶，不存在任何过错，那么转弯车辆未打转向灯的违法行为是导致事故发生的主要原因，转弯车辆通常会被认定承担主要责任或者全部责任。 双方都有责任 ：如果直行车辆存在超速、未保持安全距离等过错行为，那么双方都对事故的发生负有一定责任，交警可能会根据双方过错的严重程度，划分同等责任、主次责任等不同的责任比例。 具体的责任认定需要由公安机关交通管理部门根据事故现场的勘查、当事人的陈述、证人证言、监控录像等证据来综合判断，并出具交通事故责任认定书。衡阳封云凯律...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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