交通事故 法律问答
144.2
万
解答量
1940
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
暑期实习时员工被第三方车撞怎样处理[律师回复] 1、要是暑期实习员工被第三方车撞了，咱们先看看交通事故咋处理。出了事得赶紧报警，交警会到现场去调查，然后给出交通事故责任认定书，这样各方该承担多少责任就清楚了。同时呢，得马上送伤者去医院，并且把病历、诊断证明、费用清单这些看病的资料都留好。要是受伤挺严重的，等治疗结束了可以去申请做伤残鉴定，确定一下伤残等级。 2、接着说说民事赔偿的事。根据责任认定的结果，就可以向肇事的那一方还有他们的保险公司要求赔偿了。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些。要是构成伤残了，还能要求赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。可以先跟对方商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以去法院起诉。 3、最后讲讲实习关系方面。要是实习协议里面有相关的规定，就可以按照协议让单位给点补偿。要是员工是因为工作，在上下班路上或者工作的时候出的交通事故，符合认定工伤条件的，可以试着去申请认定工伤。不过呢，暑期实习生和单位一般不算建立劳动关系，认定工伤可能有点难，得结合实际情况来判断。律图常德
5解答 3.9w浏览 -
一般事故中，主要负责人要如何惩处[律师回复] 1、一般事故里，主要负责人会面临怎样的惩处，得结合具体情况，按照相关法律法规来定。 在安全事故中，按照《安全生产法》，要是发生一般事故，主要负责人得交上一年年收入40%的罚款。要是事故是因为主要负责人没做好安全生产管理工作导致的，那不仅要罚款，还有可能被暂停或取消和安全生产有关的资格。要是构成犯罪的，就会按照刑法相关规定来追究刑事责任。另外，要是事故发生单位的主要负责人有不马上组织救援、事故报告不及时或者隐瞒不报、在事故调查处理期间擅自离岗等行为，那要交上一年年收入60%到100%的罚款。 2、要是一般事故涉及消防、环保等其他领域的，也有对应的专业法规来对责任人进行惩处。惩处办法除了交罚款，还会有行政处罚，比如警告、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等。要是在事故中有玩忽职守、滥用职权等可能构成犯罪的行为，就会按照《刑法》里的玩忽职守罪、滥用职权罪等相关罪名来追究刑事责任。 从法律行业发展来看，未来对于一般事故责任人的惩处法规可能会更加细化和完善，以更好地适应不同类型事故和社会发展的需求，同时也会更加注重预防机制的建立，减少事故的发生。湖南法务
5解答 4.2w浏览 -
交通事故司机没钱，车主该怎样处理[律师回复] 1、交通事故里要是司机没钱赔偿，车主的应对办法得看不同情况来定。要是车主没犯错，像把车借给有驾照且车也没安全问题的司机。按照《民法典》规定，先由保险公司在交强险和商业险的赔偿额度内赔钱，不够的部分让司机赔。要是司机没钱，车主不用担赔偿责任，不过可能得配合完成一些执行程序。这时车主可以帮着受害人找司机要钱，比如提供司机的财产信息。 2、如果车主有错，比如明明知道司机酒驾、没驾照还把车借出去，那车主就得和司机一起对受害人进行赔偿。这种情况下，受害人可以要求车主赔偿，车主赔完之后，再找司机把钱要回来。要是车主担心后续麻烦，交通事故发生后，可以主动和受害人交流，说明自己会积极处理，同时把能证明自己没过错或者过错轻的证据收集好。 3、要是司机和车主都赔不起，受害人可能会让法院去强制他们赔钱。法院会调查司机和车主有啥财产，有能用来还钱的就依法处理。这时候，车主得好好配合法院工作，不然要是不配合，可能会摊上更严重的法律责任。湖南法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****6179
182****3823
134****3551
