损害赔偿 法律问答
109.1
万
解答量
1359
万
浏览量
雨花区-刘永律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
雨花区-肖律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
销售假货80万按什么标准判[律师回复] （一）若涉嫌销售伪劣产品罪且销售假货达80万，要认识到面临的刑罚可能是七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （二）嫌疑人应积极配合调查，如实陈述情况，不要隐瞒或伪造证据。 （三）尽快委托专业律师进行辩护，律师可从事实认定、证据采信、法律适用等方面寻找对嫌疑人有利的情节，比如证明主观上不明知是伪劣产品，或销售行为与伪劣产品之间不存在因果关系等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。湖南法务
5解答 3.5w浏览 -
异地商品纠纷是否能在当地起诉[律师回复] （一）有有效管辖协议时，按协议确定管辖法院，要仔细查看协议中约定的管辖法院信息。 （二）无管辖协议时，因合同纠纷诉讼，被告住所地或合同履行地法院有管辖权。对于以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的，买受人住所地是合同履行地；通过其他方式交付标的，收货地是合同履行地。 （三）若当地是合同履行地或符合法定其他管辖连接点所在地，可在当地起诉，但起诉前需收集好相关证据，保证管辖选择合法。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。湖南法务
5解答 3.3w浏览
-
伤情鉴定第二次鉴定几年内做有效，想了解伤情鉴定第二次鉴定有效期是多久？[律师回复] 伤情鉴定的有效期通常与具体的案件和伤情有关，并没有一个统一的“几年内有效”的规定。在中国，伤情鉴定主要是依据《人体损伤程度鉴定标准》来进行的。如果第一次鉴定后，伤情有所变化或者有新的证据出现，可以申请重新鉴定。重新鉴定通常需要在合理的时间内进行，以确保鉴定结果的准确性和公正性。具体到第二次鉴定的有效期，这需要根据案件的具体情况和法院或鉴定机构的要求来确定。如果涉及到刑事案件，法院可能会根据案件进展和伤情变化来决定是否接受重新鉴定。如果是民事案件，双方当事人可以协商确定是否需要重新鉴定以及鉴定的时间。因此，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 4.6w浏览 -
购买虚假发票会受到什么处罚[律师回复] 结论： 购买虚假发票是违法行为，处罚根据涉案金额和情节严重程度而定，逃税、虚开不同金额及性质的发票都有相应处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。 法律解析： 根据相关法律，购买虚假发票用于逃税，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款，构成犯罪追究刑事责任。虚开金额在1万元以下，可并处5万元以下罚款；超过1万元，并处5万元以上50万元以下罚款。情节严重构成犯罪的，虚开普通发票情节严重处二年以下有期徒刑等，情节特别严重处二年以上七年以下有期徒刑等；虚开增值税专用发票等有更严厉刑罚。可见，购买虚假发票后果严重。如果遇到发票相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。湖南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
150****5694
152****1515
153****1814
