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没签合同定金不退如何起诉他[律师回复] 法律分析： （1）确定管辖法院是关键一步。按照法律规定，选择被告住所地或者合同履行地的基层人民法院起诉，这确保了案件能在合适的司法管辖范围内得到处理。 （2）证据材料的准备至关重要。支付定金的凭证如转账记录、收据，以及能体现定金约定的聊天记录、通话录音等，都是有力证据，能支撑自身诉求。 （3）民事起诉状的撰写需清晰准确。明确原被告身份信息，合理提出诉讼请求，详细阐述事实和理由，让法院清楚了解案件情况。 （4）提交起诉状、证据材料并缴费后，要耐心等待法院安排。庭审时要清晰陈述，充分举证。法院将依法判决。 提醒： 不同案件具体情况不同，证据收集和诉讼策略也有差异，建议咨询专业律师进一步分析。律图邵阳
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没签合同定金可以退款吗[律师回复] 法律分析： （1）交付定金一方违约时，按照定金罚则，收受定金方有权不退还定金。因为定金具有担保合同履行的作用，交付方违约破坏了这种担保关系，所以其丧失定金的所有权。 （2）收受定金一方违约，应当双倍返还定金。这是为了惩罚违约方，保障交付定金方的合法权益，使其因对方违约遭受的损失得到一定补偿。 （3）因不可归责于双方的事由致合同未能订立，收受定金方应返还定金。这种情况下双方均无过错，定金应回归原交付方。 提醒： 在涉及定金交易时，务必签订书面合同明确各方权利义务，避免出现纠纷时难以确定责任。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。湖南法务
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签了长期合同赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）违法解除情形：若用人单位违法解除无固定期限劳动合同，要按经济补偿标准的二倍付赔偿金。比如劳动者无过错，用人单位无故辞退，就需承担此赔偿责任。 （2）经济补偿计算：按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （3）协商解除情况：用人单位与劳动者协商一致解除的，按上述经济补偿标准付经济补偿金。实际赔偿或补偿数额要结合工作年限、工资水平等确定。 提醒： 用人单位解除无固定期限劳动合同需谨慎，劳动者若遇违法解除情况，应注意收集证据，必要时咨询专业人士维护权益。湖南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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