征地拆迁 法律问答
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讨回征地补偿款怎么处理[律师回复] 讨回征地补偿款需按合理步骤处理。关键在于明确原因并收集证据，再根据不同情况采取对应措施。 1.明确原因收集证据：需先弄清楚补偿款未支付的原因，同时收集征地公告、补偿协议、土地权属证明等相关证据。这是后续维权的基础。 2.与行政机关协商：若因行政机关未履行支付义务，可先与之沟通协商，要求按约定和规定支付补偿款。 3.行政复议或诉讼：若协商无果，可向上一级行政机关或本级人民政府提出行政复议申请；也可直接向法院提起行政诉讼，要求行政机关依法支付补偿款。 4.民事诉讼维权：若存在其他主体截留、挪用补偿款的情况，可通过民事诉讼要求返还，维护自身权益。律图邵阳
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村里修马路没有补偿然后可以把公家小路对换吗[律师回复] 村里修马路没有补偿以及是否可以用公家小路进行对换，需要分情况来看： 关于村里修马路没有补偿 合法无需补偿情况 如果村里修马路是基于公共利益的需要，并且符合相关的规划和程序。例如，经过了合法的村民会议或村民代表会议讨论决定，且马路修建是为了改善整个村庄的交通状况、方便全体村民出行等公共目的，在这种情况下，有可能不需要给予特定的补偿。因为村民作为集体成员，本身就有义务为集体公共事业做出一定的贡献。 应给予补偿情况 如果修马路占用了村民的私人土地（如承包地、宅基地等），根据相关法律规定，是需要给予合理补偿的。《中华人民共和国土地管理法》等法律法规明确保障农民的土地权益，当征收或占用农民土地时，要按照规定给予土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费等。如果村里没有给予补偿，村民可以通过合法途径，如与村委会协商、向乡镇政府反映等方式来维护自己的权益。 关于用公家小路对换 不可以的情况 公家小路通常属于村集体所有的公共资源，用于保障村民的通行等公共需求。随意进行对换可能会影响公共利益，破坏公共交通秩序。如果未经合法程序，私自将公家小路与其他地块进行对换，这种行为是不合法的。因为村集体的公共资源处置需要遵循一定的民主决策程序和法律法规规定。 可以的情况 如果经过合法的民主决策程序，如召开村民会议或村民代表会议，并且该对换方案得到了大多数村民的同意，同时对换行为不会损害公共利益和其他村民的合法权益，那么在符合相关规定的情况下，是可以进行对换的。此外，对换行为还需要办理相关的手续，如进行土地权属变更登记等，以确保对换的合法性和有效性。 综上所述，村里修马路是否补偿以及能否用公家小路对换都需要遵循法律规定和民主程序，以保障公共利益和村民的合法权益。衡阳封云凯律...
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农村修路杉木树怎么补偿[律师回复] 结论： 农村修路征收杉木树补偿按树木种类、规格、数量确定，涵盖树木本身价值和预期收益损失，可通过专业评估确定金额，对补偿有异议可协商，协商不成可申请复议或诉讼。 法律解析： 依据相关法律规定，征收行为应给予合理补偿。在农村修路征收杉木树时，政府制定补偿标准会参考当地林业部门指导价格并结合市场行情。专业评估机构实地调查确定补偿金额是为确保补偿的公平合理。若对补偿标准或金额有异议，与征收部门协商是解决问题的合理途径，若协商无果，申请行政复议或提起行政诉讼是法律赋予公民维护自身合法权益的方式。如果在农村修路征收杉木树补偿方面遇到问题，不清楚具体操作或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。湖南法务
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农村院坝拆迁能拿到多少补偿[律师回复] （一）确认院坝合法权属证明，这是获得补偿的重要依据，若没有需及时补办相关手续。 （二）了解当地土地补偿费标准，通过当地政府网站等渠道查询区片综合地价，明确土地补偿的计算方式。 （三）对于地上附着物补偿，若院坝有硬化等情况，可要求相关部门进行成本价结合成新率的评估。 （四）查询当地政府公布的征收补偿方案，也可前往当地自然资源部门咨询，获取准确的补偿标准和数额。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。律图张家界
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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