公司经营 法律问答
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一方退出合伙生意撤资了要怎么解决[律师回复] 在合伙生意里，要是一方想退出撤资，可按下面步骤来操作。 第一步，先看看合伙协议。要是协议里对退伙的条件、财产分配方式等有明确规定，那就得按协议来办。这么做能保障每个合伙人的预期利益，让合伙关系更稳定。 要是协议没相关约定，退伙就得其他合伙人都同意。要是其他合伙人不同意，但退伙不会影响合伙企业事务执行，那想退伙的人提前通知其他人就能退。 退伙的时候，要对合伙企业的财产情况做结算，像合伙时投入的财产、合伙期间积累的财产，还有债权债务都得算清楚。退伙人对退伙前产生的合伙企业债务，要承担无限连带责任。 财产分配得根据退伙时企业的财产状况来。要是有盈余，退伙人能按约定或法律规定的比例分；要是有亏损，退伙人也得分担。 要是退伙时合伙人之间在退伙、财产分配等问题上起了争议，能先协商解决。要是协商不成，就可以通过仲裁或者诉讼的方式解决。湖南法务
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两人合伙开公司，一人退出该怎样处理[律师回复] 两个人一起开公司，要是其中一人想退出，得按法律规定的步骤来处理。 第一步得看看合伙协议。要是协议里对退伙的事儿说得明明白白，那就得照着协议来。比如说协议规定退伙得提前一段时间通知对方，或者对退伙时财产怎么分有详细办法，那就必须遵守。这就好比咱们签了合同，就得按合同办事儿，不然就可能违法。 要是合伙协议没说这些，那合伙人就得坐下来好好商量退伙的事儿。想退出的人得提前告诉另一个合伙人，这样公司好做经营上的调整。就像开车要变道，得提前打转向灯，给其他车提示。 财产处理方面，得按照《中华人民共和国民法典》等法律规定，对公司财产进行清算。公司的固定资产、流动资产，还有债权债务都得算清楚。要是公司赚钱了，退出的人能按照出资比例或者之前的约定分利润；要是公司亏了，退出的人也得按比例分担亏损。 对于公司的债权债务，退出之前产生的，退出的人还是要承担相应责任。不过承担之后可以找其他合伙人要回自己多担的部分。退出之后新产生的债权债务，就跟退出的人没关系了。 最后，还得去办理工商变更登记手续。要向市场监督管理部门提交申请，把公司的股东信息改过来，这样退出的人就不再是公司股东了。 法律建议：合伙开公司前一定要签订详细的合伙协议，明确退伙等重要事项。遇到问题要及时咨询专业法律人士，避免不必要的法律纠纷。律图娄底
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合伙人结账后把钱用了要如何解决[律师回复] 合伙人结账后把款项私自用了，不用慌，咱们有办法解决。 咱先看看合伙协议里是咋说的。要是协议对款项使用写得明明白白，那对方这么私自用款的行为就是违约了。这时候，咱就能按照协议要求对方承担违约责任，让他把钱还回来，要是给咱造成损失了，还得让他赔偿。 要是和对方协商没结果，那咱就得收集证据准备起诉了。像结账记录、款项使用凭证，还有合伙协议这些都得留好。有了这些证据，咱就可以去法院起诉，要求对方返还不该用的那笔钱。要是因为他私自用款，合伙的事儿都开展不下去了，给其他合伙人造成损失了，咱还能在起诉的时候让他赔偿这部分损失。 另外，有些私自用款的行为可能涉嫌犯罪。比如职务侵占，一旦有这种情况，咱可以向公安机关报案。只要情况属实，对方就得承担刑事责任。湖南法务
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我们合伙承包了一个附属工程，现在工程做完，甲方已打款，合伙人不肯把钱拿出来，应该怎么办？[律师回复] 当合伙人不肯拿出甲方支付的工程款时，你可以按以下步骤维护自己的权益： 沟通协商 直接沟通 ：尝试与合伙人进行面对面的沟通，了解其不愿意拿出钱的原因。可能存在一些误解或特殊情况，通过坦诚的交流或许能够解决问题。在沟通时，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达，明确指出按照合伙协议，款项应该如何分配。 第三方调解 ：如果直接沟通效果不佳，可以邀请与你们双方都比较熟悉且有一定威望的第三方进行调解，如共同的朋友、行业前辈等。第三方可以从客观的角度分析问题，提出合理的解决方案，促进双方达成一致。 收集证据 如果沟通协商无法解决问题，为了后续可能的法律途径做准备，需要收集相关证据： 合伙协议 ：合伙协议是确定合伙人权利和义务的重要依据。协议中通常会明确约定工程款项的分配方式、各方的出资比例、利润分配比例等内容。确保你手中有一份完整的合伙协议原件，并仔细研究其中的条款。 工程相关文件 ：包括与甲方签订的工程承包合同、工程验收报告、甲方打款凭证等。这些文件可以证明工程已经完成，且甲方已经支付了相应的款项。 沟通记录 ：保留与合伙人之间关于工程款项的所有沟通记录，如腾讯聊天记录、短信、电子邮件等。这些记录可以作为双方就款项分配问题进行协商的证据。 法律途径 发送律师函 ：可以委托律师向合伙人发送律师函，明确告知其行为已经违反了合伙协议和相关法律法规，要求其在规定的期限内按照约定分配工程款项。律师函具有一定的威慑力，可能促使合伙人主动解决问题。 提起诉讼 ：如果律师函没有起到作用，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要向法院提交之前收集的证据，证明合伙关系的存在、工程款项的数额以及合伙人拒绝分配款项的事实。法院会根据相关法律法规和证据进行审理，并作出判决。如果法院判决你胜诉，而合伙人仍然拒不执行判决，你可以向法院申请强制执行。衡阳封云凯律...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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