交通事故 法律问答
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雨湖区-罗珍律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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电动车事故负全责对方不赔钱该怎么办[律师回复] （一）尝试与对方友好协商，把赔偿的责任和义务跟对方讲清楚，争取达成赔偿协议，和平解决赔偿问题。 （二）若协商没结果，请求交警部门调解。交警会按照事故责任认定，组织双方就赔偿的事情进行协商调解。 （三）若调解也不成功，收集事故责任认定书、维修发票、医疗费用票据等相关证据，向人民法院提起民事诉讼。等法院根据事实和法律规定作出判决。 （四）如果对方在判决生效后还是不履行赔偿义务，向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产来实现赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。律图常德
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车祸对方全责无工作有无误工费，想了解：没有工作，车祸受伤能否要求赔偿误工费？[律师回复] 在车祸中对方全责，即使受害者没有工作，在某些情况下也是可以要求赔偿误工费的，以下为你详细分析： 有证据证明存在实际误工损失 虽然没有固定工作，但如果能够提供证据证明因车祸受伤导致了实际的收入减少，那么是可以主张误工费的。 从事临时性工作 ：比如受害者平时靠打零工维持生计，像做日结的搬运工、家政服务等。可以通过提供之前的工作记录，如雇主开具的工作证明、工资支付记录（腾讯转账、现金收款凭证等），来证明自己在受伤前有一定的收入。由于车祸受伤无法继续从事这些临时性工作，导致收入减少，这种情况下就可以要求赔偿误工费。 从事自由职业 ：例如自由撰稿人、摄影师等。可以提供作品发表记录、拍摄合同、稿费或拍摄费用的转账记录等，以此证明自己在受伤期间因为无法工作而损失的收入，进而主张误工费。 符合相关法律规定的特殊情况 家庭主妇/夫 ：虽然家庭主妇/夫没有传统意义上的外部工作收入，但他们为家庭提供了无偿的家务劳动，这种劳动具有经济价值。如果因车祸受伤，无法正常进行家务劳动，家庭可能需要聘请保姆或其他人员来完成这些工作，产生额外的费用支出。从这个角度来看，家庭主妇/夫也可以主张误工费，赔偿金额可以参考当地聘请家政人员的平均费用来计算。 难以主张误工费的情况 如果受害者完全没有任何收入来源，也无法提供证据证明因受伤导致了收入减少，那么主张误工费可能会比较困难。例如，没有工作且也不从事任何有收入的活动，这种情况下法院一般不会支持误工费的赔偿请求。 总之，没有工作并不绝对意味着不能要求赔偿误工费，关键在于是否能证明存在实际的误工损失。在发生车祸后，应尽可能收集相关证据，以维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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大货车撞死人司机应担何责是否赔钱[律师回复] （一）若司机负事故全部或主要责任，要避免逃逸等加重情节，积极配合调查和处理，争取从轻处罚。 （二）对于民事赔偿，司机应积极与受害者家属沟通，确定合理的赔偿方案。 （三）若司机是执行工作任务肇事，用人单位要及时承担起侵权责任，之后再根据司机过错情况决定是否追偿。 （四）涉及保险赔偿的，要及时联系保险公司，按流程进行理赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图张家界
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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