互联网纠纷 法律问答
1020
万
解答量
1219
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
信用卡诈骗被骗怎么追责[律师回复] 1.信用卡诈骗被骗后，应迅速采取报案行动并配合侦查，后续可通过附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。这是保障受害人合法权益、追究犯罪嫌疑人责任的有效途径。 2.具体措施和建议： -发现被骗后第一时间向公安机关报案，同时准备好信用卡交易记录、诈骗相关聊天记录、转账凭证、信用卡账单等证据材料，积极配合公安机关的侦查工作。 -若公安机关审查符合刑事立案条件并立案，若犯罪嫌疑人构成信用卡诈骗罪，会依据法律判处刑罚。 -若想通过附带民事诉讼索赔，需在刑事案件立案后至一审判决宣告前提出，准备好附带民事起诉状及损失证明材料。若错过附带民事诉讼时间，可在刑事案件审结后单独提起民事诉讼要求赔偿。湘潭法务
5解答 4.1w浏览 -
微信冻结快一年了，怎么样才能解决[律师回复] 腾讯冻结快一年仍未解决，你可以按照以下步骤去尝试处理： 确认冻结原因 腾讯账户被冻结通常有多种原因，确定冻结原因是解决问题的关键。 司法冻结 ：司法机关（如法院、检察院、公安局等）因案件办理需要，会依据法律程序要求腾讯对相关腾讯账户进行冻结。司法冻结一般会有相关的法律文书。你可以查看是否收到过法院的传票、裁定书等法律文件，或者联系腾讯客服询问是否是司法冻结以及冻结的司法机关名称。 腾讯安全风控冻结 ：如果你的腾讯账号存在违规行为，比如涉嫌欺诈、参与赌博、发布违法内容等，腾讯基于自身的安全风控机制会冻结账号。你可以回忆近期在腾讯上的操作，是否有违反《腾讯腾讯软件许可及服务协议》《腾讯个人账号使用规范》的行为。 针对不同冻结原因的解决办法 若为司法冻结 主动联系司法机关 ：获取到冻结的司法机关信息后，你可以主动拨打该司法机关的联系电话（注意通过官方渠道获取正确号码，避免拨打虚假电话遭遇诈骗），询问冻结原因和案件进展。 - 如果是因为涉及诉讼案件被冻结，而你确实与此案件有关联，需要积极配合司法机关的调查和处理。比如按照要求提供相关的证据材料、参加庭审等。当案件处理完毕，司法机关会根据处理结果决定是否解除冻结。例如，在民事案件中，如果你履行了生效判决所确定的义务，就可以申请司法机关解除对腾讯账户的冻结。 - 若你发现自己被错误冻结，要及时向司法机关提出异议，并提供能证明你与案件无关的证据，如资金流水证明、交易记录等，请求司法机关尽快解除冻结。 提供担保申请解冻 ：在某些情况下，你可以向司法机关提供其他等值的担保财产（如房产、存款等），请求司法机关解除对腾讯账户的冻结。司法机关会根据案件的具体情况决定是否同意你的申请。 若为腾讯安全风控冻结 自助申诉 ：打开腾讯登录界面，按照系统提示进行申诉操作。在申诉过程中，详细、如实填写相关信息，说明账号使用情况，并对可能引起冻结的误会进行解释。例如，如果你曾在短时间内进行了大量异常转账操作导致被风控冻结，要说明这些转账是正常的业务往来或亲友间的资金周转，并提供相应的证明材料（如聊天记录、合同等）。 联系腾讯客服 ：可以通过腾讯官方网站、腾讯支付公众号等渠道找到腾讯客服联系方式。与客服沟通时，清晰、准确地描述问题，提供账号的注册信息、身份证号码等能证明你身份的资料，积极配合客服的调查。如果客服要求你补充其他材料，要尽快提供。 寻求法律帮助 如果通过上述方式都无法解决问题，或者你认为腾讯的冻结行为不合理，侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求律师等专业法律人士的帮助。律师可以为你分析具体情况，指导你收集证据，并代表你与腾讯或相关司法机关进行沟通协商，甚至可以根据情况提起诉讼，通过法律途径维护你的合法权益。衡阳封云凯律...
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
189****5603
136****6310
