损害赔偿 法律问答
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10级人身伤残调解赔偿多少钱才合适[律师回复] 在人身损害导致10级伤残的情况下，调解赔偿金额的确定是个复杂事儿，得综合考虑好多方面。赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 先说医疗费，就是你实际看病花了多少钱，得有医院开的票据来证明。误工费呢，和误工时间以及收入状况有关。误工时间得有医院的证明，要是你有固定收入，就按实际少挣的钱算；要是没有固定收入，就按近三年的平均收入来算。护理费得看护理人员的收入和护理时间。交通费就按你实际花的，得有票据。营养费得根据你的伤残情况，参考医院的意见来定。 残疾赔偿金的算法有点复杂。它按照受诉法院当地上一年度城镇居民或者农村居民的收入标准，从定残那天开始算二十年。不过，要是受害人超过六十岁了，每大一岁就少算一年；超过七十五岁的，就只算五年。10级伤残的残疾赔偿金系数是10%。精神损害抚慰金一般由法院根据侵权人的过错、造成的后果等因素来确定。 因为不同地方经济发展不一样，赔偿标准差别很大，所以很难说具体赔多少钱合适。给大家提个实用建议，你可以参考当地统计部门公布的数据，再结合实际情况去计算和协商，这样心里能更有数，也有利于调解赔偿顺利进行。律图张家界
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狗狗拍片子死亡，宠物医院有责任吗？[律师回复] 结论先说：狗狗拍片子后死亡，宠物医院有没有责任，看它有没有诊疗过错。宠物医疗适用过错责任，如果医院存在误诊、操作失误、用药不当、延误救治，且这些与你家狗狗的死亡有因果关系，就应当赔偿。你立刻要做的是封存证据：病历、缴费单据、影像片子、和医生的沟通内容都留好，必要时申请医疗鉴定或第三方评估死因。下一步先和医院协商，赔偿范围包括已发生的医疗费和合理丧葬损失；协商不成向消协或市场监管投诉，也可以起诉。要提醒，宠物在法律上属于财物，赔偿一般限于实际财产损失，精神抚慰金很难支持。能不能赔、赔多少，关键看你的证据链是否完整、能否证明医院有过错，证据越充分谈判越主动，别情绪化闹，留证才有筹码。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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你好，我孩子在学校背后被别的同学辱骂造黄谣，他知道以后气不过找了那个同学，那个同学同意我的孩子打他一巴掌，那个同学家长要求去医院检查，去检查以后没有问题还要要求去上级医院检查这个事情怎么处理比较好[律师回复] 孩子打人一巴掌，即使对方同意，也不免违法，若造成伤害要赔；但赔偿只限合理必要费用。医院查无问题，对方再要求上级医院，你们可拒绝，除非有医嘱或新症状。先让学校组织调解，坚持只认合理票据和医嘱，无依据的重复检查不付。对方若纠缠威胁，就报警，由公安处理；若起诉，法院也只支持必要开销。孩子被辱骂造谣，可另行要求停止侵害、道歉，别再用打人解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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