刑事辩护 法律问答
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刑事案件二审中检察院是否参与[律师回复] 刑事案件二审，检察院可能会参与其中。 要是二审是因检察院抗诉启动的，那检察院肯定会参与。抗诉就是检察院觉得法院的判决、裁定有错误，依法要求法院重新审理。这时，检察院作为抗诉方，要在二审法庭上说明抗诉的理由和依据，还得和被告人及其辩护人辩论，来支持自己的抗诉主张。 如果二审是被告人等上诉引发的，检察院同样会参与。检察院会派人到二审法庭，监督庭审活动，保证审判依法进行。同时，检察院会根据案件实际情况，发表检察意见，说说原判正不正确、上诉理由成不成立等，维护法律正确实施和司法公正。 检察院参与二审程序很有好处。它能保障法律正确统一适用，避免出现错误判决，让司法活动更公正、公平、合法。要是你对刑事案件二审中检察院参与的情况还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。湘潭法务
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案子移交检察院确定会提起诉讼吗[律师回复] 1、案子移送到检察院之后，不一定就会走到起诉这一步。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院对公安机关移送过来要起诉的案子有审查起诉的权力，得把案件事实、证据等情况全面审查清楚。 2、检察机关审查之后，要是觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查得明明白白，证据又确实、足够，按照法律应该追究刑事责任，就会做出起诉的决定，按照审判管辖的相关规定，向法院提起公诉。 3、不过有几种情况是不会起诉的，案子也就不会进入诉讼程序。像法定不起诉，如果犯罪嫌疑人实际上没犯罪，或者情节特别轻微、危害不大，不能算作犯罪，或者犯罪已经过了追诉时效，又或者经过特赦令免除了刑罚等情况，检察院就得做出不起诉的决定。还有酌定不起诉，要是犯罪情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者可以免除刑罚，检察院可以决定不起诉。另外，要是案件证据不够，检察院可以把案子退回让公安机关补充侦查，也可以自己进行侦查，补充侦查之后证据还是不足、不符合起诉条件的，检察院应当做出不起诉的决定。 4、所以说，案子移交给检察院之后，到底会不会起诉，得看具体的案件情况。律图邵阳
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公安划扣涉诈资金后是不是就结案了[律师回复] 在诈骗案件里，很多人会误以为公安划扣了涉诈资金，案件就结束了，其实并非如此。 公安划扣涉诈资金，是他们在办理诈骗案时常用的侦查手段和追赃办法。这么做主要是为了帮被害人减少经济损失，避免诈骗得来的钱被犯罪分子偷偷转走或者挥霍掉。但这仅仅是案件处理过程中的一个步骤。 一个刑事案件要结案，得满足一定条件。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，一个刑事案件要经过侦查、审查起诉、审判等好多阶段。只有当整个案件的事实清楚，证据充足，犯罪嫌疑人得到了应有的惩罚，或者经过侦查发现根本没有犯罪事实，或者犯罪已经过了追究时效等符合法定撤案或不起诉的情况，案件才会真正结束。 在实际情况中，就算涉诈资金被划扣了，公安机关的工作还远没有结束。他们还得继续侦查，比如收集更多证据，看看犯罪嫌疑人还有没有其他犯罪行为，把一起作案的人都找出来。之后，检察机关要对案件进行审查，决定是否起诉，法院要进行审判，确定犯罪嫌疑人到底要承担什么刑事责任。 所以大家要明白，划扣涉诈资金不代表案件就结案了。如果遇到这类案件，被害人要积极配合公安工作，及时提供线索和证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图常德
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刑事二审判决申诉需多长时间[律师回复] 1、刑事二审判决申诉在时间上没有明确的条条框框去限制。按法律规定，当事人、他们的法定代理人还有近亲属，对于已经生效的判决和裁定，能向法院或者检察院提出申诉，不过这期间判决和裁定还是得正常执行。 2、虽说申诉没有时间限制，但从司法实际情况来看，最好早点去申诉。这是因为时间拖得越久，要收集和固定证据就越难，而且证人对事情的记忆也可能变得不清晰，这样一来，申诉成功的难度就加大了。 3、法院对于刑事案件申诉人在刑罚执行完两年内提出来的申诉，是会受理的。要是超过两年才申诉，出现下面几种情况，法院同样要受理。一是有可能给原审被告人判无罪；二是原审被告人在规定时间里向法院提过申诉，可法院没管；三是案件属于疑难、复杂、重大类型。 4、申诉的时候，申诉人得交申诉状、原来一审和二审的判决书、裁定书这些法律文件，还有能证明申诉理由的相关证据。如果申诉符合法律规定的情况，法院就会重新进行审判。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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