建设工程纠纷 法律问答
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本人有一建设工程施工合同纠纷案件，将于9月10日下午在江永县人民法院开庭，属于发回重审第二次庭审。案件已经过一审、二审，重审阶段也已经开过一次庭，案情与证据都已经基本确定，主要需要律师到场完成庭审程序，不需要另行准备大量新文书。希望能找到永州江永附近的持证执业律师合作，出庭报酬可以协商，委托手续能够提前办好，有意向欢迎私信沟通，感谢。[律师回复] 理解你目前的情况，发回重审第二次庭审确实更侧重程序推进与庭审表达。你可在江永县人民法院周边律所联系持证执业律师，委托手续能提前办理。律师到场前建议将原一审、二审及重审第一次庭审笔录复印件整理好交给律师，重点核对对方有无提交新证据或变更诉求，庭上围绕已固定证据发表质证意见即可。若对法官发问有预判，可提前写一页答辩要点。报酬按次协商是常见做法，记得在委托合同中明确开庭日期与代理权限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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寻永州本地执业律师，代理9月10日下午江永县人民法院建设工程施工合同纠纷开庭（发回重审第二次）。案件历经一审、二审，重审已开过一次庭，事实证据基本固定，仅需完成庭审流程，不用新增大量文书。单次出庭费用1000元，委托手续可提前办理。有意者可私信联系，手机号为一三七八七六二一五三四。[律师回复] 这个案子事实证据已经固定，重审第二次开庭主要是走程序，风险不大。你找永州本地律师单次出庭1000元，价格合理，但要注意委托手续必须提前在法院备案，别耽误开庭。如果暂时找不到合适人选，可以联系当地律协或司法局查询执业律师名单，或者让法院诉讼服务中心推荐。另外，你本人也可以到庭，律师只需配合程序即可。若对庭审流程不熟，建议提前与法官沟通确认争议焦点，避免节外生枝。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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施工弄坏他人财物应采取什么赔偿方式[律师回复] 施工弄坏他人财物，赔偿方式要视具体情况而定。 双方能先尝试协商赔偿。施工方与受损方就财物损坏状况、修复或重置费用等沟通，达成一致。这一方式灵活高效，能节省时间和精力。要是财物能修复，施工方得承担修复费用，像维修材料、人工等费用，修复后的财物要恢复到损坏前状态或基本相当状态。 要是财物无法修复，施工方要按财物市场价值赔偿。市场价值可参考购买凭证、同类物品市场价格来确定。 若双方协商不成，受损方可向法院提起民事诉讼。诉讼时，受损方要提供证据，证明财物损坏是施工行为导致，以及财物价值。法院会依据双方证据，按照《中华人民共和国民法典》中侵权责任相关规定，判决施工方承担赔偿责任。判决生效后，若施工方不履行赔偿义务，受损方可向法院申请强制执行。 建议双方遇到问题先友好协商，尽量达成一致赔偿意见。若协商无果，受损方要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。施工方应积极承担责任，避免后续法律纠纷。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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