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票据权利时效是多久[律师回复] 解析： 关于生育保险的报销额度，国家并未制定统一的规定。 生育保险的具体报销范围涉及医疗费用以及相关的计划生育手续所需费用。 在不同地区，其报销比例也会有所差异。 通常情况下，女性参保人员可以享受到高达75%的生育险报销金额，而男性参保人员则可以享受到50%的报销待遇。 但需要注意的是，生育险的报销权限只限于参保当事人中的一方。 至于生育津贴的发放标准方面，常规情况是按照所在用人单位去年同期职工月均工资除以30后再乘以特定法定节假日的天数来计算的。 对于一次性的生育补贴而言，流产可以获得400元的补贴，顺产可获2400元的补贴，难产或者多胞胎生育更是可以拿到高额的4000元。 在此基础上，此类福利仅限女性参保人享有。 最后需要说明的是，关于生育险的报销水平及产假的长短等事项，都需依据本地社保政策来做判断。 此外，关于产假时间的长短，用人单位的管理制度亦对其产生重要影响。 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律咨询顾问
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虚开发票是一方的责任还是两方都有责任[律师回复] 解析： 对于企业涉足虚开发票之举，所有牵扯其中的相关人员均需肩负相应的法律责任。 依据相关法规规定，各单位及自然人在内不得有以下三类被明确禁止的违规虚开发票行为： 首先是为其它单位或个人，或者为自己开具与其实际运营业务状况严重脱节的发票； 其次是指使他人为自身开具与实际经营业务情况相悖离的发票； 最后便是指介荐他人开具与实际经营业务情况不符的发票。 依照现行法例，若违法实施虚开发票之举，则由税务主管部门予以查封违法所得，虚开的金额如在人民币1万元以下的，可同时判处人民币5万元以下的行政处罚款；而对于虚开金额超出人民币1万元的，将面临着额外的罚金处罚，即在人民币5万元至50万元之间；如果情节严重者，将可能构成刑事犯罪，进而依法追诉其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零五条 【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。法律咨询顾问
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