诉讼仲裁 法律问答
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若东西被偷，保安需承担责任吗[律师回复] 东西被偷了，保安要不要承担责任，得看具体情况。 要是保安所在的单位和失主有保管合同，就拿停车场收费保管车辆来说。这种情况下，失主可以根据合同，要求这个单位进行违约赔偿。要是保安没有故意犯错或者出现重大过失，单位承担责任后，不能向保安追偿。但要是保安有故意或重大过失，单位就可以按照内部规定向保安追偿。 如果没有保管合同，但保安有安全保障义务，像商场这类公共场所的保安。要是他们没有按照规定进行巡逻、监控等工作，存在过错，那么保安所在单位就要在过错范围内承担补充赔偿责任。比如商场保安擅自离岗，导致店铺物品被盗，商场就得担责。要是保安有重大过错，单位承担责任后也可以向保安追偿。 不过，如果保安已经完全履行了职责，没有任何过错。比如他们按照规定进行巡逻、监控，发现异常情况也及时报告处理，就算东西还是被偷了，保安和他所在的单位也不用承担赔偿责任。 所以，保安到底要不要担责，关键就看他们有没有尽到合同约定或者法律规定的义务，有没有过错。湘潭法务
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遭遇猥亵却没证据该怎么处理[律师回复] 要是遇到猥亵但没证据，能这么做： 1. 赶紧报警。警察有专业的侦查办法和调查权力，他们会去问现场的证人、查看周边的监控视频、仔细检查事发地点，以此来收集证据。就算当时没有直接能证明的证据，警察介入也能避免证据丢失。 2. 尽量回想并记下事情发生的细节，像具体时间、地点、坏人长什么样，事情是怎么一步步发生的。这些小细节说不定对后面的调查很有用。同时，留意有没有其他能间接证明的证据，比如现场留下的东西，坏人说话或者动作留下的痕迹等，及时告诉警察。 3. 找证人帮忙很重要。要是事发的时候有其他人在，要尽快和他们联系，让他们给你作证。在法庭上，别人的证词是很重要的证据。 4. 去医院做检查，把病历和诊断证明留好，这可以证明你的身体受到了伤害，也能当作间接证据。 5. 整个过程中要保护好自己的安全和隐私。要是因为被猥亵精神上受到了伤害，等有了证据，还能去法院起诉，让伤害你的人承担相应的法律责任。现在社会对这类案件越来越重视，法律也在不断完善，未来在处理这类案件时会更高效、更公正，受害者能得到更好的保护和赔偿。湘潭法务
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要求返还保管钱财能否选原告所在地法院[律师回复] 在日常生活中，要是对方保管了自己的钱财，要求返还时符合法定条件就能去原告所在地法院起诉。 我国民事诉讼法规定，合同纠纷诉讼，是由被告住所地或合同履行地法院管辖。保管钱财会形成保管合同关系，若当事人没约定合同履行地或者约定不明确，争议的是给钱的问题，那么接收货币一方的所在地就是合同履行地。在要求返还保管钱财的案子里，原告是主张收钱的一方，所以原告所在地能看作合同履行地。 这就意味着，如果双方没约定合同履行地或者约定不清楚时，原告可以将自己所在地视为合同履行地，然后去当地法院起诉，要求对方归还保管的钱财。 不过要注意，实际情况可能存在特殊情况和限制条件。而且不同地区法院对于相关规定的理解和适用也可能有差异。要是遇到这类纠纷不确定怎么操作，建议进行精准咨询，确保自身权益得到有效维护。湘潭法务
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要账时打人通常会怎样处置[律师回复] 要账时千万别冲动打人，打人后果很严重，具体怎么处置要看情节轻重和造成的后果。 要是打人情节轻，没造成轻伤以上的伤害，这就违反了治安管理规定。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关会对打人者处五日到十日拘留，还得罚款两百到五百元；要是情节很轻，会处五日以下拘留或者罚五百元以下。另外，打人者得赔被打者医疗费、误工费等费用。 要是打人造成他人轻伤以上，可就构成故意伤害罪了。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，判三年到十年有期徒刑；致人死亡或者手段特别残忍致重伤残疾的，判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。同样，打人者也得承担民事赔偿，被打者能通过刑事附带民事诉讼索赔。 所以，要账得走合法途径，像协商、调解、仲裁或者去法院起诉都行。用暴力手段不仅解决不了问题，自己还会面临法律风险。湘潭法务
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俩小孩打架，赔偿事宜该怎么处理[律师回复] 当遇到两个小孩打架涉及赔偿的情况，可按下面的方法来处理。 从法律层面讲，得先搞清楚责任归属。按照《中华人民共和国民法典》，要是小孩属于无民事行为能力或者限制民事行为能力人，他们把别人弄伤了，得由监护人来承担侵权责任。要是双方小孩都有错，那就看谁的过错大些，过错大的一方监护人要多承担赔偿。举个例子，要是一个小孩先去挑衅，另一个小孩还手，那先挑衅的小孩监护人可能就要多赔点。 接下来，要确定赔偿的范围。像孩子受伤去医院看病的费用，得有医院开的收费凭证，结合病历和诊断证明来确定。如果孩子受伤需要人照顾，这就产生了护理费，要根据照顾人的收入、照顾人数和照顾时间来算。另外，要是孩子因为受伤耽误了学习，产生的补课费等合理费用，也在赔偿范围内。 双方监护人可以先自己商量赔偿的事，把赔偿金额、给钱的方式等谈拢，然后签个赔偿协议。要是自己谈不拢，可以找居委会、学校这些组织来帮忙调解。调解要遵循自愿和合法的原则，尽量让双方达成一个调解协议。 要是调解也不管用，受伤孩子的家长可以去法院起诉，让法院来判对方监护人赔多少钱。法院会根据了解到的事实和证据，做出公正的判决。 给大家提个实用建议，平时家长要教育孩子友好相处，避免打架。一旦发生打架赔偿的事，要冷静处理，按照法律程序来，理性解决问题。湖南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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