婚姻家庭 法律问答
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石鼓区-黄思...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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你好，是这样的 我现在是两个娃的妈妈 已经很久没上班了，两个娃的开支是老两口负责，但是我老公不给我零花钱发，给也是一个月给200，我想知道这个情况下不同居是不是不违法[律师回复] 夫妻不同居本身并不违法。 从法律层面来看，夫妻有相互扶养的义务。在你描述的情况中，老公一个月仅给你200元零花钱，如果这笔钱难以维持你正常的生活开销，他的这种行为可能违反了夫妻间相互扶养的义务。因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方应当共同承担家庭生活费用，保障对方基本的生活需求。 至于不同居，法律并没有禁止夫妻选择不同居的生活方式。夫妻双方可以基于各种原因，如工作、感情等因素而分开居住。不过，长期不同居可能会对夫妻感情和婚姻关系产生影响，并且在涉及离婚等法律事务时，分居情况可能会作为判断夫妻感情是否破裂的一个参考因素。 如果你认为老公给的零花钱不足以维持生活，你可以与他进行沟通协商，表达你的需求和感受，共同探讨如何合理分配家庭经济。若协商不成，也可以考虑寻求家人、朋友或专业婚姻家庭咨询师的帮助。如果问题严重影响到你的生活，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。衡阳封云凯律...
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男朋友因病离世.他父母姐妹让我从此不要再去打挠。[律师回复] 从情感和现实角度来看，他们有这样的要求可能是出于失去亲人的巨大痛苦，想沉浸在自己的悲伤中，不希望外界过多干扰。而你可能也正处在失去男友的伤痛里，面对他们这样的要求肯定心里不好受。 从法律层面来讲，你和男朋友之间如果不存在财产纠纷、债务纠纷等情况，他们让你不要再打扰属于一种情感上的诉求，并没有法律强制力。也就是说，法律不会强制要求你不再和他们有联系。 不过从情感和人际关系处理的角度，你可以试着理解他们的心情，给彼此一些时间和空间去消化悲痛。如果你实在很想表达对男朋友的怀念等，可以找其他方式，比如去祭拜男朋友、写日记等。要是你有一些实际问题，比如和男朋友之间存在财产相关的情况，你可以和他们心平气和地沟通解决，避免矛盾进一步激化。衡阳封云凯律...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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